הקשר בין שוויון מגדרי ופיתוח כלכלי לבין השתתפות נשים בעבודות המו"פ
תוכן עניינים
1. מבוא 3
2. סקירת ספרות 4
2.1. מהו מו"פ ומדוע הוא חשוב? 4
2.2. הפער המגדרי הגלובאלי 5
2.3. פערים בהעדפה מגדרית למקצועות ה-STEM 6
2.4. השתתפות נשים בכוח העבודה 9
2.5. השפעת השכלה על השתתפות נשים בכוח העבודה 10
2.6. פערים פסיכולוגיים, אישיותיים וקוגניטיביים 11
3. שאלת המחקר 13
4. נתונים ושיטות מחקר 14
4.1. נתונים 14
4.2. רגרסיה 17
4.3. בעיות אפשריות 19
4.4. סטטיסטיקה תיאורית 19
5. אמידת השפעת מדדי השווין המגדרי ופיתוח כלכלי על תעסוקת נשים במחקר ופיתוח 25
5.1. ניתוח השפעת ציוני PISA 33
5.2. ניתוח PANEL DATA 36
6. סיכום ומסקנות 38
7. ביבליוגרפיה 40
1. מבוא
חקר הפערים בין גברים לנשים הוא נושא אקטואלי ורלוונטי מתמיד. השונות הגדולה במצב השוויון המגדרי והפיתוח הכלכלי והאנושי בין מדינות העולם מאפשרים לנו לחקור את השפעת הפערים המגדריים על מגוון תחומים. בצדו האחד של המתרס ישנן מדינות כמו מדינות צפון אירופה וסקנדינביה, שהגיעו למצב של שוויון כמעט מלא על פי המדדים הבין לאומיים (כגון מדד הפער המגדרי הגלובלי של הפורום הכלכלי העולמי, ומדד אי השוויון המגדרי שנבדק על ידי תכנית הפיתוח של האו"ם). מן הצד השני ניצבות מדינות אשר מטעמי מסורת ודת עדיין מחילות חקיקה מפלה ומונעות מנשים זכויות שנתפסות כבסיסיות בעולם המפותח.
הספרות שעוסקת בחקר השפעות השוויון על פערים מגדריים מציגה מצב פרדוקסאלי, בו דווקא במדינות בעלות שוויון מגדרי נמוך על פי מדדים בין לאומיים, הפער בין גברים לנשים הוא קטן יותר. פרדוקס זה נדון, בין היתר, במאמרם של Falk & Hermle (2017), שעסק בהעדפות מגדריות והקשר שלהן לפיתוח כלכלי ושוויון מגדרי. בהתבסס על מאמרם של Falk & Hermle, ברצוני לבחון בעבודה זו את הקשר בין שוויון מגדרי ופיתוח כלכלי לבין תעסוקת נשים במקצועת המחקר והפיתוח (על פי נתוני UNESCO).
בספרות הנסקרת להלן נמצא שבחברות שיווניות יותר, הפער המגדרי ביחס למקצועות ה-STEM (מדעים, טכנולוגיה, הנדסה, מתמטיקה) היה גדול יותר. לפיכך, השערת המחקר היא כי במדינות שוויוניות יותר, בהן לנשים יש יכולת בחירה גדולה יותר, חלקן בתעשיית המו"פ יהיה קטן יותר מאשר במדינות מפותחות פחות. חשוב לציין כי השערה זו מנוגדת לציפייה האינטואיטיבית לפיה בחברות מסורתיות ודתיות יהיה מיעוט נשים במקצועות המו"פ.
