השפעת רמת הניתוק מהעבודה בזמן הפסקה על רמת השחיקה של העובד
תוכן העניינים
מבוא 3
סקירת ספרות 3
שיטה 7
משתתפים 7
כלים 11
הליך המחקר 12
ממצאים 13
סטטיסטיקה תיאורית 13
סטטיסטיקה היקשית 13
ניתוחים נוספים 18
דיון ומסקנות 18
מקורות 22
נספחים 24
נספח א': שאלון שחיקה 24
נספח ב': שאלון ניצול הפסקת צהריים בעבודה 25
נספח ג': שאלון דמוגרפי 26
מבוא
שחיקה בעבודה היא אחת הסוגיות הבוערות בתחום הניהול, והמחקר סביבה ענף. השינויים שהביא עמו העידן המודרני, והשפעתו על שוק העבודה יצרו שיח נרחב בנושא השחיקה בעבודה. השחיקה בעבודה משפיעה על ההון האנושי בכל ארגון, על תפקודו ועל תפוקתו. בין היתר, הביאו השינויים המודרניים במבנה שוק העבודה לחוסר יציבות במקום העבודה ולשינוים רבים בסביבת העבודה, הדורשת כיום ביצוע מטלות חד-גוניות רבות במסגרת זמן קצובה. משימות ומטלות אלו גורמות לשחיקה נפשית העשויה להתבטא בחוסר מוטיבציה, בדיכאון ואף במצב בריאותי ירוד (Kilroy et al., 2020). מעבר לפגיעה בעובד עצמו, שחיקת עובדים פוגעת גם בארגון בדרכים שונות כמו תפוקה נמוכה ותחלופת עובדים גבוהה, על כן חברות רבות משקיעות משאבים בנסיונות להפחית שחיקה.
הזליגה בין זמן העבודה לזמנו הפנוי של העובד מובילה לשחיקה מוגברת של העובדים בכל דרגי הארגון (De Jonge, 2020). במחקר זה נתמקד בהשפעתו של טשטוש הגבולות בין עבודה לבין זמנו הפנוי של העובד ונבחן כיצד התנתקות מהעבודה באמצעות הפסקות מסייעת בהפחתת השחיקה של העובד.
מחקר זה יבדוק את השפעתם של שני גורמים על רמת השחיקה בעבודה: מחד, רמת החיבוריות לעבודה של העובד, המתאפשרת בכל זמן ומקום בשל הטכנולוגיה המתקדמת של העידן המודרני, ומנגד המסוגלות לקיים ניתוק פסיכולוגי מהעבודה כאשר העובד אינו בתפקיד. חשיבותו של מחקר זה טמונה בכך שהבנה עמוקה יותר של גורמי השחיקה תאפשר לארגונים לפעול בצורה יעילה יותר למניעת השחיקה.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
