תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    פתרון מבחן במשאבי אנוש

    מחיר: 16.00₪
    מספר מילים: 842
    סוג הקובץ: docx
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    שאלות משאבי אנוש

    1. לפי אריק פרום, מהם שלבי החשיבה שלפיהם צריך לנהוג מנהיג:

    a. Need–> Have –>Do
    b. Be –>Do –>Have
    c. Do –>Be –>Have
    d. Have –>Do –> Be
    מקור: הרצאה

    2. מה מבין הבאים היא שיטה לקבלת החלטות מרובות:

    a. שיטת הריבועים הפחותים
    b. שיטת השקלול
    c. שיטת הממוצע
    d. שיטת החציה
    מקור: . יסעור, י., (2008). היגיון ורגש בקבלת החלטות ובלקיחת סיכונים. הוצאת רמות, אוניברסיטת תל-אביב, פרק שלישי, ע"מ 25-33.

    3. מה מאלה הוא לא שלב בתכנון משאבי אנוש בארגון:

    a. הצבת יעדים לגיוס עובדים
    b. גיבוש תכנית גיוס עובדים
    c. הכנת תחזיות לעתיד
    d. ביצוע ראיונות עבודה
    מקור: משולם, א., והרפז, י., (2015). ניהול משאבי אנוש: הגישה האסטרטגית. אוניברסיטת חיפה בשיתוף עם הוצאת ידיעות אחרונות-ספרי חמד. ע"מ 233-237

    4. מהו נכון לומר על גיוס פנים?.............

    הקובץ כולל 20 שאלות, כולל סימון התשובות הנכונות

    ad

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: