תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    תקרת הזכוכית לאימהות בשירות קבע בצבא

    תחום / תואר: ,
    מחיר: 339.00₪
    מספר מילים: 7727
    מספר מקורות: 27
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2019
    סוג העבודה: עבודה סמינריונית
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    תקרת הזכוכית לאימהות בשירות קבע בצבא

    מנחה:

    מגישים:
    כיתה

    תוכן עניינים

    1. מבוא 2
    2. סקירת ספרות 3
    2.1. אימהות בעולם העבודה 3
    2.2. אימהות במגזר הציבורי 4
    2.3. "תקרת הזכוכית" 5
    2.4. אימהות בצבא 8
    2.5. קונפליקט משפחה עבודה אצל נשים וגברים 10
    3. שיטה 13
    3.1. אוכלוסיית המחקר 13
    3.2. כלי המחקר 13
    3.3. הליך המחקר 13
    4. ניתוח הראיונות 14
    5. דיון וסיכום 16
    6. ביבליוגרפיה 19
    7. נספחים 21

    1. מבוא
    בעשורים האחרונים חלה עלייה ניכרת בהשתתפות נשים בכוח העבודה במשק, כולל שינויים משמעותיים במאפייני התעסוקה של נשים. יחד עם זאת, פערי השכר ואפשרויות הקידום בעבודה בין נשים לגברים ממשיכים להתקיים בעולם העבודה הנוכחי, כאשר חלוקת העבודה המגדרית מסמנת את הנשים גם כיום, כמטפלות עיקריות בילדים ובבית, ומטילה עליהן נטל כבד על שילובן בעבודה מחוץ לבית לצד העיסוקים המסורתיים של טיפול במשק הבית ובמשפחה. העלייה הניכרת בהשתתפותן של נשים בשוק העבודה, לא לוותה בעלייה מקבילה בהשתתפות הגברים במטלות משק הבית, וחלוקת העבודה במשק הבית עודנה תואמת את הדפוס המסורתי, המטיל את מירב האחריות על האישה, ועל כן, מספר שעות העבודה שנשים משקיעות בטיפול במשק הבית ובילדים גבוהה באופן משמעותי מזה של הגברים. חלוקת העבודה הלא שוויונית הזו הינה אחת מהסיבות המרכזיות להשתמרות אי השוויון המגדרי בעולם העבודה בפרט ובחברה בכלל (יזרעלי, 1999).
    לאור תובנה זו, חוקרים מסכימים שכדי להביא לשוויון מגדרי בשוק העבודה, על המדיניות הממשלתית לעסוק גם בשינוי תפקידו של האב במשק הבית, ובהסדרת מנגנונים שיאפשרו שילוב בין עבודה ומשפחה (הקר ופרנקל, 2005).
    נושא מערכת היחסים שבין עבודה למשפחה בישראל התעורר בשנות ה-70 של המאה הקודמת, עם הגידול בכניסה של נשים נשואות בנות המעמד הבינוני לשוק העבודה ועם התחזקותן של חוקרות פמיניסטיות. נראה כי הנישואין כמוסד חברתי נמצא בתהליך של שינוי. במיוחד נראה כי מערכת היחסים בין בני זוג מבוססת יותר על שוויון (יזרעלי, 1999).
    המשפחה והמקצוע הם שני מישורי הגשמה עצמית, וחיוניים להרגשה כללית של סיפוק ואושר בחיים. אצל האישה, שני תפקידים אלה אינם משלימים ולעיתים קרובות באים זה על חשבון זה. לעומת זאת אצל הגבר, שני תפקידים אלה אינם נמצאים בקונפליקט, להפך - ככל שהוא מצליח יותר בעבודתו, כך תרומתו למשפחה גדולה יותר, בפרנסה ובסטטוס (זמיר, 2002).
    הדינמיקה של יחסי המגדר מהווה כוח מרכזי גם בהבניית הצבא, הן ביצירת המבנים הצבאיים מבחינה היסטורית והן מבחינת המדיניות והפרקטיקות בזמננו. לדבריהן, המגדר איננו תכונה שהפרט מביא עמו לצבא מבחוץ. להיפך, הוא טבוע בעצם ההיגיון של הצבא. כלומר, מבחינה היסטורית הצבא מתפתח בתוך הקשר של מערכת קיימת של יחסים ממוגדרים(הדר ופרנקל,2005).
    בעבודה זו אדון בשאלה -האם קיימת היום "תקרת זכוכית" עבור נשים בקבע בצבא ומהי השפעתה?
    וההשערה שלי היא שאכן קיימת "תקרת זכוכית" לנשים בשירות קבע בצבא ושהשפעתה חולשת לתחומים אחרים ורבים בחברה.

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: