זהו מבחן תרגול עצמי עוסק בקורס משפט העבודה (13011) הנלמד באוניברסיטה הפתוחה. במסגרת הקורס נלמדים היסודות של דיני העבודה בישראל, ובהם ההבחנה בין עובד לקבלן עצמאי ומבחני הפסיקה לקביעת מעמד זה, זהותו של המעסיק במצבים של העסקה באמצעות קבלני כוח אדם, מבנהו של חוזה העבודה האישי והכלים הפרשניים החלים עליו, זכויותיו וחובותיו של העובד ושל המעסיק במהלך תקופת ההעסקה, תוצאותיה של הפרת חוזה עבודה וסעדי הפיצוי הנגזרים ממנה, וכן דיני העבודה הקיבוציים על היבטיהם השונים, ובהם חופש ההתארגנות, הסכמים והסדרים קיבוציים, צווי הרחבה, שביתות והשבתות.
המבחן מכיל עשרים שאלות אמריקאיות, כל שאלה עם ארבע אפשרויות תשובה. השאלות עוסקות במגוון הנושאים הנלמדים בקורס, ובהם מבחני ההיכר בין עובד לעצמאי, זהות המעסיק במקרים של קבלני כוח אדם, מרכיביו של חוזה העבודה האישי, שימוש בכלי הנוהג לפרשנות חוזה עבודה, חובות המעסיק כלפי העובד, תוצאות הפרת חוזה עבודה וגובה הפיצוי בגינה, תוקפם של סעיפי אי-תחרות, חופש ההתארגנות וההימנעות ממנה, מעמדם של הסכמים והסדרים קיבוציים, צווי הרחבה, ותנאי החוקיות של שביתות והשבתות. עם סיום המבחן ניתן לבדוק את התשובות הנכונות לכל שאלה ושאלה.
שאלות המבחן דורשות הבנה מעמיקה של החומר הנלמד ולא רק שינון של פרטים יבשים, והן בנויות ברמת הקושי והניסוח הנהוגה בבחינות בקורס, כך שהתרגול בהן משקף במידה רבה את סוג השאלות שניתן לצפות להן במבחן האמיתי. מבחן מסוג זה מסייע לתרגול השוטף של החומר ולביסוס הזיכרון של המושגים וההלכות הנלמדים, ומהווה כלי נוח להכנה לקראת הבחינה במהלך הקורס. מעבר לכך, הוא מאפשר הערכה עצמית של מידת המוכנות, שכן ניתן להיעזר בתוצאות המבחן ובניתוח השאלות שבהן נפלה טעות כדי לאתר את הנושאים הטעונים חזרה וקריאה נוספת לקראת הבחינה הסופית.
