הקשר בין ערכי תרבות לבין התנהגות אזרחית ארגונית
תוכן עניינים
מבוא 3
רקע תאורטי 3
התנהגות אזרחית ארגונית 3
ערכי תרבות 4
השפעות דמוגרפיות על ערכי תרבות 8
הקשר בין התנהגות אזרחית ארגונית לבין ערכי תרבות 9
סיכום 12
ביבליוגרפיה 13
מבוא
התנהגות אזרחית ארגונית (Organizational Citizenship Behavior - OCB) היא שלל ההתנהגויות של עובד שנעשות מיוזמתו ועל דעתו ותורמות לארגון (Organ, 2018). בעבודה עיונית זו אבקש לבחון את השפעת ערכי התרבות של הפרט על ההתנהגות האזרחית הארגונית שלו, על ידי בחינה של ספרות המחקר בנושא. ראשית יוצג רקע תיאורטי המסביר לעומק מהם התנהגות אזרחי ארגונית וערכי תרבות, וכן על השפעות דמוגרפיות אפשריות על ערכי התרבות של העובד בארץ.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
