תחומים

עבודות אקדמיות בנושא שביעות רצון העובד

הקשר בין שחיקה, שביעות רצון העובד ומוטיבציה לבין מחוייבות אירגונית

שנת הגשה: 2022        מספר מילים: 8042

תקציר: הקשר בין שחיקה, שביעות רצון העובד ומוטיבציה לבין מחוייבות אירגונית |   | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | שחיקה 5 | שביעות רצון מעבודה 6 | מוטיבציה 8 | מחויבות ארגונית 9 | הקשר בין המשתנים 11 | ‫הקשר …

מחיר: ₪403.00

סיכום קצר בנושא: צדק ארגוני

שנת הגשה: 2021        מספר מילים: 834

תקציר: צדק ארגוני | אחת הגישות הבוחנת את המוטיבציה של העובדים מתבססת על מושג הצדק הארגוני. הובס מגדיר בספרו "לוויתן" את מושג הצדק כחוק הטבעי השלישי ולפיו "הצדק הוא הרצון המתמיד לתת לכל אדם את אשר לו". (הובס, 2009). בהמשך מסביר את מושג הצדק על דרך השלילה באומרו …

מחיר: ₪90.00

הגורמים המשפיעים על שביעות רצון העובדים

שנת הגשה: 2021        מספר מילים: 1675

תקציר: הגורמים המשפיעים על שביעות רצון העובדים | תוכן עניינים | מבוא 2 | סיפוק ומחויבות 2 | שביעות רצון משכר 3 | מקורות 7 |   | מבוא | כאשר בוחנים את תחום שביעות רצון העובדים, ניתן להגדיר אותה בתור תהליך הערכה בין מה שקיבל העובד בפועל לבין מה שציפה לקבל. …

מחיר: ₪80.00

הקשר בין ערכי תרבות לבין התנהגות אזרחית ארגונית

שנת הגשה: 2021        מספר מילים: 3784

תקציר: הקשר בין ערכי תרבות לבין התנהגות אזרחית ארגונית |   | תוכן עניינים | מבוא 3 | רקע תאורטי 3 | התנהגות אזרחית ארגונית 3 | ערכי תרבות 4 | השפעות דמוגרפיות על ערכי תרבות 8 | הקשר בין התנהגות אזרחית ארגונית לבין ערכי תרבות 9 | סיכום 12 | ביבליוגרפיה 13 |   | …

מחיר: ₪110.00

השפעת הערכת המנהלים על ידי העובדים על מידת שביעות הרצון והמוטיבציה בעבודה בקרב העובדים

שנת הגשה: 2019

תקציר: השפעת הערכת המנהלים על ידי העובדים על מידת שביעות הרצון והמוטיבציה בעבודה בקרב העובדים | תוכן עניינים | מבוא 3 | סקר ספרות 3 | רציונל המחקר 5 | שיטת המחקר 7 | משתתפים/ נבדקים- 7 | כלי המחקר- 7 | הליך המחקר- 8 | תוצאות 9 …

מחיר: ₪291.00

הקשר בין שחיקה ורמת אופטימיות של עובד לבין רמת שביעות רצון הכללית שלו בעבודה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 9297

תקציר: הקשר בין שחיקה ורמת אופטימיות של עובד לבין רמת שביעות רצון הכללית שלו בעבודה | מגישים: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | שחיקה 4 | אופטימיות 5 | השפעת שחיקה ואופטימיות על שביעות הרצון …

מחיר: ₪279.00

הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6252

תקציר: הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית | מגישות: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מחויבות ארגונית 5 | שביעות רצון מהשכר 7 | שביעות רצון מאפשרות הקידום 8 | מחויבות ארגונית …

מחיר: ₪339.00

הקשר בין סביבת העבודה לשביעות רצון העובד

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3118

תקציר: הקשר בין סביבת העבודה לשביעות רצון העובד | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | תמצית 2 | פרק 1 - מבוא 3 | פרק 2 – מודל המחקר 6 | פרק 3 - שיטה 7 | פרק 4 - ממצאים 9 | פרק 5- …

מחיר: ₪190.00

הקשר בין שביעות רצון העובד ומחויבות ארגונית ליזמות פנים ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 8205

תקציר: הקשר בין שביעות רצון העובד ומחויבות ארגונית ליזמות פנים ארגונית | מאת : | תוכן העניינים | תקציר 3 | שאלת המחקר 4 | סקירת ספרות 5 | מחויבות ארגונית 5 | שביעות רצון בארגון 7 | יזמות פנים ארגונית 8 | מחויבות ארגונית כגורם ליזמות פנים …

מחיר: ₪246.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    ad

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: