רקע: קאנטר והיפוך כיוון ההסבר 1
מבנה ההזדמנויות ומעגל הקסמים 2
המזכירות, המיניות והארגונים מוטי המיגדר 3
מספרים, טוקניזם והמנהלים 4
רעיות המנהלים והערכה מסכמת 5
ניצה ברקוביץ פותחת את הפרק בהצגת רוזאבת' מוס קאנטר כאחת החוקרות הבולטות של מיגדר וארגונים, וספרה נשים וגברים של הארגון (1977) כקלאסיקה סוציולוגית שלא נס ליחה. הספר נכתב על רקע שנות השבעים של המאה העשרים, תקופה של עלייה חדה בהשתתפות נשים בשוק העבודה ושל הופעתו המחודשת של "הגל השני" בתנועה הפמיניסטית, שהזין פריחה של כתיבה על נשים ועבודה. קאנטר קראה ליצור סוציולוגיה של ארגונים שתסייע להבין את חיי הנשים בעבודתן, שכן הארגונים הביורוקרטיים הם המקום שבו מתנהלים חיי העבודה של רוב האנשים, וההחלטות והכללים הנקבעים בהם מעצבים את חוויית העבודה, את ההכנסה ואת הסטטוס של רובנו.
הטענה המרכזית של קאנטר, שברקוביץ מעמידה במרכז הדיון, הופכת את כיוון ההסבר המקובל. הגישה הרווחת, הנשענת על תיאוריית תפקידי המין ועל הסוציולוגיה המבנית-תפקודית של טאלקוט פארסונס, רואה בהבדלים בין המינים עובדה נתונה המסבירה את מיקומם השונה של נשים וגברים בשוק העבודה. קאנטר דוחה הנחה זו ומציעה שההבדלים הם התוצאה, ולא הסיבה, של המיקום השונה. העדפות, שאיפות ודפוסי התנהגות הנתפסים כמיגדריים נוצרים בתגובה למערך ההזדמנויות הנפתחות או נסגרות במהלך חיי העבודה, ולכן הם יכולים להשתנות כאשר התנאים המבניים משתנים. בכך היא נמנעת מן הצורך להניח התנהגות שוביניסטית או עמדות סקסיסטיות כדי להסביר את קיומו של אי-השוויון, ומזהה שלושה הקשרים מבניים מרכזיים שבהם פועלים אנשים בארגון: מבנה ההזדמנויות, מבנה הכוח וההתפלגות המספרית של קבוצות. את טענתה היא מדגימה בניתוח שלושה תפקידים מיגדריים במובהק: מנהלים, מזכירות ורעיות המנהלים.
ברקוביץ מציגה את היפוך הכיוון כטענה בת שני שלבים: המבנה מעצב עמדות והתנהגות, ואלה נצמדות בהמשך לעמדות המבניות עד שהן נתפסות כמאפיינים של האנשים המאיישים אותן. היא מקשרת טענה זו לזו של קתרין מקינון, שלפיה ההבדלים המיוחסים לנשים הם התירוץ הניתן בדיעבד לאי-השוויון ולא מקורו. עם זאת ברקוביץ מראה שקאנטר, בשונה ממקינון, אינה מבטלת את ההבדלים עצמם ואף מוסיפה עליהם ממד פסיכולוגי-חברתי, בבחנה כיצד אנשים חווים, מבינים ומפרשים את מיקומם המבני.
סיכום פרק 3 מתוך הספר:
ברקוביץ, נ. (2007). נשים וגברים של הארגון: רוזאבת' קאנטר וייצור הנשיות והגבריות באמצעות ארגון העבודה. בתוך: נ. ינאי, ת. אלאור, א. לובין וח. נווה (עורכות). דרכים לחשיבה פמיניסטית - מבוא ללימודי מיגדר (עמ' 119-188). רעננה: האוניברסיטה הפתוחה.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
