מצגת בת 14 שקפים על מוטיבציית העבודה כמתווכת, כולל הערות למציג
שקף 1 - שער
שקף 2 - הבעיה: כוח אדם מומחה בענף שלא נחקר
שקף 3 - שאלת המחקר במשפט אחד
שקף 4 - עיצוב התפקיד: חמישה מאפיינים
שקף 5 - ספרות חצויה: אין הסכמה בין החוקרים
שקף 6 - המודל: שבע השערות בשרשרת אחת
שקף 7 - המדגם: מי נבדק ואיפה
שקף 8 - השיטה: ניתוח נתיבים ומבחן סובל
שקף 9 - ההשפעות הישירות: מה אושר ומה נדחה
שקף 10 - התיווך: רק מסלול אחד עובד
שקף 11 - מדוע התרבות לא הניעה את העובדים
שקף 12 - מסקנה: המוטיבציה היא גשר, לא מנוע כללי
שקף 13 - השפעה: כמאה ציטוטים ומחקרי המשך
שקף 14 - מקורות
על בסיס המאמר:
Al-Musadieq, M., Nurjannah, N., Raharjo, K., Solimun, S., & Fernandes, A. A. R. (2018). The mediating effect of work motivation on the influence of job design and organizational culture against HR performance. Journal of Management Development, 37(6), 452-469.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
