תחומים

עבודות אקדמיות בנושא ביצועי עובדים

השפעת סוג התגמול על מחויבות ארגונית בקרב עובדים

שנת הגשה: 2024        מספר מילים: 5919

תקציר: סמינריון כמותי | השפעת סוג התגמול על מחויבות ארגונית בקרב עובדים | תוכן | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 5 | 2.1. מחויבות ארגונית 5 | 2.2. תגמולים בארגון 6 | 3.1. משתתפים 9 | 3.2. כלי המחקר 10 | 3.3. הליך המחקר 11 | …

מחיר: ₪230.00

פיתוח שגשוג בעבודה והתנהגות אזרחות ארגונית באמצעות אתיקת עבודה אסלאמית ומנהיגות ענוותנית

שנת הגשה: 2026        מספר מילים: 758

תקציר: פיתוח שגשוג בעבודה והתנהגות אזרחות ארגונית באמצעות אתיקת עבודה אסלאמית ומנהיגות ענוותנית | Suryani et al., 2023 | תוכן עניינים | רקע תיאורטי ומבוא 1 | שאלות המחקר והשערות 2 | שיטת המחקר 2 | ממצאים 3 | דיון ומסקנות תיאורטיות 3 | השלכות מעשיות 4 | …

מחיר: ₪30.00

השפעת האוטונומיה במקום העבודה על המוטיבציה

שנת הגשה: 2024        מספר מילים: 2175

תקציר: מכללת שערי מדע ומשפט | מנהל מערכות בריאות | כתיבה מדעית | מספר הקורס: 51011 | השפעת האוטונומיה במקום העבודה על המוטיבציה |   |   | תוכן עניינים | מבוא 3 | מוטיבציה בעבודה 4 | אוטונומיה בעבודה 6 | הקשר בין אוטונומיה בעבודה לבין מוטיבציה …

מחיר: ₪69.00

הצגת מאמר: דינמיקה קבוצתית בארגונים והשפעותיה על הפרודוקטיביות והביצועים

שנת הגשה: 2023        מספר מילים: 708

תקציר: מצגת בת 5 שקפים על המאמר: Team and group dynamics in organizations: Effect on productivity and performance | שקף 1: נושא המאמר והבעיה המחקרית | שקף 2: טיעוני המחקר ונימוקיהם | שקף 3: השערות המחקר | שקף 4: גוף המידע האמפירי | שקף 5: מסקנות המחקר | המצגת בעברית

מחיר: ₪44.00

הקשר בין מחוברות לעבודה לבין ביצועי העובדים: תפקידה המנהיגות המעצבת – ציון 94

שנת הגשה: 2022        מספר מילים: 9496

תקציר: *כולל ציון והערות המנחה* | הקשר בין מחוברות לעבודה לבין ביצועי העובדים: תפקידה המנהיגות המעצבת | תוכן עניינים | מבוא 4 | ביצוע של הפרט 4 | מחוברות לעבודה 7 | סגנון מעצב - מנהל ישיר 10 | שיטה 16 | מדגם 16 | כלי המחקר 16 …

מחיר: ₪210.00

מטלת ניתוח מאמר – היחסים בין עבודת רגשות, ביצועים בעבודה ותחלופה

       מספר מילים: 224

תקציר: מטלת ניתוח מאמר - היחסים בין עבודת רגשות, ביצועים בעבודה ותחלופה | קיראו את המאמר: Relationships between emotional labor, job performance, and turnover (Goodwin et al., 2011). | כתבו: | 1) מה הם המשתנים במאמר? | 2) מה הן שאלות המחקר במאמר? | 3) איך המחקר מוסיף …

מחיר: ₪56.00

הקשר בין אקלים ארגוני לבין מוטיבציה בעבודה

שנת הגשה: 2021        מספר מילים: 7666

תקציר: תוכן עניינים | 1. תקציר 2 | 2. מבוא 3 | 3. הארגון 4 | 4. סקירת ספרות 6 | 4.1. מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 6 | 4.2. מוטיבציה בארגונים ציבוריים 8 | 4.3. אקלים ארגוני 10 | 5. השערות המחקר 11 | 6. שיטה 12 | 6.1. המחקר האיכותני 12 | 6.1.1. משתתפי המחקר 12 | 6.1.2. …

מחיר: ₪274.00

מדוע כדאי למעסיק להשקיע בהדרכות לעובדים בנושא הורות?

שנת הגשה: 2021        מספר מילים: 880

תקציר: מדוע כדאי למעסיק להשקיע בהדרכות לעובדים בנושא הורות? | לכאורה, למעסיק לא כדאי להשקיע בהדרכות שאינן קשורות ישירות לנושא העבודה, כיוון שאם המעסיק משקיע משאבים ואת הזמן היקר של העובדים בהדרכות, על ההדרכות לקדם באופן ישיר את הכישורים והניסיון של העובדים בתחום עבודתם (Rampa & Agogué, 2021). …

מחיר: ₪50.00

השפעת איכות התקשורת האירגונית על מעורבות העובדים באירגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 1504

תקציר: השפעת איכות התקשורת האירגונית על מעורבות העובדים באירגון | מעורבות עובדים 2 | מעורבות עובדים ותקשורת ארגונית 4 | בבליוגרפיה 6 | מעורבות עובדים | רמת העיסוק הקוגניטיבי של אדם, מעורבותו ודאגתו בנוגע לעבודתו הנוכחית היא אחת ההגדרות למושג 'מעורבות עובדים' (Paullay et al., 1994). באופן דומה, …

מחיר: ₪120.00

פערי שפות בצוות רב-לאומי והשפעתם על ביצועי הצוות

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6095

תקציר: פערי שפות בצוות רב-לאומי והשפעתם על ביצועי הצוות | תוכן עניינים | 1. מבוא 3 | 1.1. צוותים בינלאומיים 3 | 1.2. משתנה תלוי: ביצועי צוותים בינלאומיים 4 | 1.3. משתנה בלתי תלוי: הבדלי שפה בצוותים בינלאומיים 5 | 1.4. שאלת מחקר 5 | 1.5. השערות 6 …

מחיר: ₪200.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: