מערכת החינוך: מנהלים גברים בארגונים נשיים
תוכן עניינים
מבוא 3
סקירת ספרות 4
מנהיגות 4
ניהול כתפקיד גברי 4
הבדלים מגדריים במנהיגות 5
מערכת החינוך כארגון נשי 7
גברים מנהלים בארגונים נשיים 8
דיון 9
ביבליוגרפיה 11
מבוא
במקומות רבים בעולם, אחוז הנשים במערכת החינוך הוא גבוה לעומת אחוז הגברים אך עם זאת גברים נוטים לתפוס תפקידי ניהול במידה רבה יותר מנשים (Fuller, 2018). העבודה תתמקד בשאלה כיצד מתמודדים מנהלים גברים עם מאפייניה הייחודיים של הסיטואציה המנהיגותית, של היותם מנהיגים גברים בארגון נשי. שאלה זו ניתן לפרט לשאלות הבאות: איך הגברים אשר פועלים בחברה מעין זו שהיא נשית ברובה, מתמודדים עם המצב הקיים כמנהיגים ובתפקידי ניהול שונים; מהם סגנונות הניהול אותם הם מאמצים בכדי לממש את תפקידם כמנהלים על הצד הטוב ביותר, בהתחשב במאפיינים הייחודיים של הסיטואציה המנהיגותית; ומהם מאפייני הניהול הנדרשים מהם מבחינה חברתית.
ראשית אסקור מחקרים קודמים וארחיב על מנהיגות וניהול בחברות, הבדלים מגדריים ואפיונים בניהול של נשים וגברים, כמנהלים סגנונות ניהול שונים, ציפיות החברה להתנהגויות ולאפיונים שונים של מנהל אידיאלי. כמו כן, אציג מחקרים קודמים לגבי מאפייני הניהול של נשים, מאפיינים המשתנים כאשר הניהול מתקיים בחברה ובסביבה גברית: ארגונים גבריים, ואתמקד בנושא המקביל המתאים לתחום החינוך והוא מאפייני הניהול של גברים בחברה ובסביבה נשית: ארגונים נשיים, אשר כוללים משימות נשיות. לאחר מכן ארחיב על מערכת החינוך כארגון נשי. בדיון תיבחן מערכת החינוך כמערכת וחברה נשית ברובה. לבסוף אענה על השאלות איך הגברים אשר פועלים במערכת החינוך ה"נשית" מתמודדים עם המצב הקיים כמנהיגים ובתפקידי ניהול שונים, מהם מאפייני הניהול הנדרשים מהם מבחינה חברתית, ומהם סגנונות הניהול אותם הם מאמצים בכדי לממש את תפקידם כמנהלים על הצד הטוב ביותר. המענה ינתן באמצעות אינטגרציה בין המאמרים שנסקרו בעבודה.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
