מטלת מנחה (ממ"ן) 13
הקורס: - 10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה
חומר הלימוד למטלה: יחידות 6-8 באתר הקורס בשיטת רצפים
מספר השאלות: 4 משקל המטלה: 5נקודות
סמסטר: ב 2023 מועד אחרון להגשה: 14.5.2023
שאלה 1 (30 נקודות)
דני סיים תואר ראשון במשפטים בהצטיינות. הוא עבד שנה בתור עורך דין במגזר הפרטי. דני
מתנייד בכסא גלגלים.
לדני נודע כי חברת המזון "אכילה נכונה" מחפשת עורך דין מתחיל למחלקה המשפטית שלה.
בחברה זו עובדים כמאה עובדים. דני הגיש מועמדות למשרה זו. הוא זומן לראיון עבודה ועו"ד
יצחקי, ראש המחלקה המשפטית בחברה, שראיין את דני, התרשם מאד מכישוריו והמליץ לקבלו
לעבודה.
דני לא התקבל לעבודה מאחר ומשרדי החברה הם במבנה ישן ואין אפשרות להתנייד בין חדריו עם
כסא גלגלים. דני שוקל להגיש תביעה נגד חברת "אכילה נכונה".
א. על אלו הוראות חוק יתבסס דני בתביעתו? הסבירו.
ב. הביאו דוגמא מפסק דין שבו התובע התבסס על הוראת חוק זו וזכה.
שאלה 2 (25 נקודות)
ברשת החנויות "הבגדים המודרניים" מועסקות עשרים עובדות. גיא הוא מנהל הרשת. רונית,
נכדתו, עובדת בתור מנהלת החנות הראשית של הרשת בתל-אביב. אסנת עובדת בתור מנהלת החנות
הראשית של הרשת בחיפה. הן רונית והן אסנת ממלאות את תפקידן לשביעות רצונו של גיא. מנהל
השיווק של הרשת פרש מתפקידו. גיא החליט למנות את רונית לתפקיד זה. אסנת מתרעמת על כך.
היא מרגישה מופלית.
א. אסנת מבקשת להגיש תביעה נגד גיא בהתבסס על הוראות חוק שוויון הזדמנויות
בעבודה. חוו דעתכם בנוגע לסיכויי תביעתה. בתשובתכם התבססו על הוראת חוק
רלבנטית. (10 נקודות)
ב. האם תשובתכם היתה משתנה במקרה שבו רשת החנויות "הבגדים המודרניים" היתה
מעסיקה חמש עובדות? בתשובתכם התבססו על הוראת חוק ועל פסיקה רלבנטית. (15
נקודות)
שאלה 3 (25 נקודות)
הסבירו את עקרון השוויון הפורמלי ופרטו הנימוקים כנגד הפעלת תוכנית של העדפה מתקנת
המבוססים על עקרון זה?
שאלה 4 (20 נקודות)
יעל עובדת בחברת הביטוח "ביטוח עקיף" שנתיים ימים. היא בחודש החמישי להריונה. יורם,
הממונה עליה אינו מרוצה מתפקודה במהלך השנה האחרונה ולמרות מספר שיחות שקיים איתה
בענין, עבודתה של יעל לא השתפרה. מחוסר ברירה החליט יורם לפטר את יעל. הוא פנה לממונה על
עבודת נשים וביקש היתר לפיטוריה. במהלך הדיון אצל הממונה על עבודת נשים בעניין פיטוריה של
יעל, הודה יורם כי אמנם יעל לא תפקדה בצורה נאותה לאחרונה אולם ההחלטה על פיטוריה
התקבלה לאחר שהיא הודיעה כי היא בהריון ואז החליט כי אינו מעוניין להמשיך להעסיקה.
מה תפסוק במקרה זה הממונה על עבודת נשים? הסבירו. בתשובתכם התבססו על הוראת חוק ועל
פסיקה רלבנטית.
*הממ"ן בדוק וכולל את הערות המנחה לצורך למידה
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
