שנת הגשה: 2021 מספר מילים: 3784
תקציר: הקשר בין ערכי תרבות לבין התנהגות אזרחית ארגונית | | תוכן עניינים | מבוא 3 | רקע תאורטי 3 | התנהגות אזרחית ארגונית 3 | ערכי תרבות 4 | השפעות דמוגרפיות על ערכי תרבות 8 | הקשר בין התנהגות אזרחית ארגונית לבין ערכי תרבות 9 | סיכום 12 | ביבליוגרפיה 13 | | …
מחיר: ₪110.00שנת הגשה: 2020 מספר מילים: 306
תקציר: שאלון שביעות רצון המורים מעבודתם (3 פריטים) | כולל תיאור הכלי לפרק שיטת מחקר | כולל מקורות | השאלון מותאם למורים | השאלות בעברית
מחיר: ₪24.90שנת הגשה: 2020 מספר מילים: 6638
תקציר: השפעת שכר העובדים המוצבים במדינה זרה על תפקודם | | תוכן העניינים | 1. מבוא 2 | 2. סקירת ספרות 3 | 2.1. תגמול בחברות גלובאליות 3 | 2.2. מוצבים 4 | 2.3. סוגי חבילות שכר מוצבים 5 | 2.4. תפיסות המוצבים לגבי שכרם 6 | 2.5. שכר מוצבים וביצועים 7 | 2.6. …
מחיר: ₪174.00שנת הגשה: 2019
תקציר: השפעת הערכת המנהלים על ידי העובדים על מידת שביעות הרצון והמוטיבציה בעבודה בקרב העובדים | תוכן עניינים | מבוא 3 | סקר ספרות 3 | רציונל המחקר 5 | שיטת המחקר 7 | משתתפים/ נבדקים- 7 | כלי המחקר- 7 | הליך המחקר- 8 | תוצאות 9 …
מחיר: ₪291.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 10264
תקציר: הקשר בין המבנה החברתי של המגזר הערבי בישראל לבין סגנון הניהול של המנהל ושביעות רצונו של המורה בבית הספר הערבי | תוכן עיניינים | 1. מבוא 3 | 1.1. הקשר בין תרבות ארגונית לסביבה תרבותית 3 | 1.2. שאלת המחקר 5 | 1.3. חשיבותו של המחקר הנוכחי …
מחיר: ₪199.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 1504
תקציר: השפעת איכות התקשורת האירגונית על מעורבות העובדים באירגון | מעורבות עובדים 2 | מעורבות עובדים ותקשורת ארגונית 4 | בבליוגרפיה 6 | מעורבות עובדים | רמת העיסוק הקוגניטיבי של אדם, מעורבותו ודאגתו בנוגע לעבודתו הנוכחית היא אחת ההגדרות למושג 'מעורבות עובדים' (Paullay et al., 1994). באופן דומה, …
מחיר: ₪120.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7042
תקציר: הבדלים בין מחלקות בחברת ביטוח בשביעות רצון בעבודה וטיפוח רגשות | תוכן העניינים | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | טיפוח רגשות בארגונים 4 | שביעות רצון בעבודה 7 | הקשר בין טיפוח רגשות בארגונים ושביעות רצון 10 | השערות המחקר 11 | מתודולוגיה 12 | …
מחיר: ₪264.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 4443
תקציר: לעבודת רגשות חשיבות רבה במציאות הארגונית. מחקרים רבים מצביעים על כך כי עבודת רגשות עשויה להשפיע על איכות החיים בעבודה (Grandey, 2000; Seery, Corrigall & Harpel, 2008; Cheung & Tand, 2009). מחד הדבר משפיע על רווחת העובד, ומכאן על ביצועיו ולכן על ביצועי הארגון מאידך (Barsade & …
מחיר: ₪209.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 5924
תקציר: האופן בו דרג התפקיד משפיע על מרכזיות העבודה בחיי הפרט, השוואה בין מגדרים | תוכן עניינים | 1. מבוא 3 | 2. רקע תיאורטי וממצאי מחקרים 4 | 2.1 רקע 4 | 2.2 מטרות העבודה 4 | 2.3 שביעות רצון תעסוקתית 4 | 2.4 מרכזיות העבודה 5 …
מחיר: ₪290.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6216
תקציר: הקשר בין פוליטיקה ארגונית, שביעות רצון ומעורבות בעבודה | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | פוליטיקה ארגונית - Organizational politics 5 | שביעות רצון בעבודה - Job satisfaction 6 | מעורבות בעבודה – Job engagement 7 | שיטה 10 | …
מחיר: ₪250.00