ייצוגן של נשים בתפקידי מפתח במגזר הציבורי

ייצוגן של נשים בתפקידי מפתח במגזר הציבורי

תוכן עניינים

מבוא 2
שוויון זכויות 3
ייצוג הולם של נשים בתפקידי מפתח חקיקה מול מציאות 4
בג"ץ 5158/09 שדולת הנשים ויעל אורן נ' ממשלת ישראל, השר לביטחון פנים, יאיר גלר וחיים מהל . 5
בג"ץ 2671/98 - שדולת הנשים בישראל נ' שר העבודה והרווחה . פ"ד נב(3), 630 5
סיכום 7
ביבליוגרפיה 8

מבוא
בעבר, מרבית התפיסות המסורתיות, בכל הדתות וגם מחוץ להן, אחזו בדעה שנשים – מקומן במטבח, בצורת הביטוי המוכרת. החלוקה המקובלת הייתה שמקומן של נשים הוא בבית, בעבודות הנחוצות בבית הפרטי שלהן – גידול ילדים, עבודות בית, בישול וכדומה, בעוד שהגברים היו אלו שיצאו לעבודה והביאו הביתה את הפרנסה. עבודתן של נשים לא תמיד הייתה קלה בשל התפיסה הזו – בימים עברו נפוץ היה לראות נשים עובדות בפרדסים או בשדות שהיו בבעלות המשפחה, בעבודות פיזיות קשות. אולם בכל מקרה, היה נדיר למצוא נשים שיצאו מחוץ לבית על מנת להביא פרנסה, וגם אלו שיצאו – עבדו בעבודות נשיות מסורתיות כמו ניקיון ובישול.
במלחמת העולם הראשונה גברים רבים גויסו לשירות הצבאי ונשים נשארו חסרות גב כלכלי ומכורח המציאות יצאו לשוק העבודה וכאן החל השינוי התפיסתי לגביי נשים ותפקידם בשוק זה.
שוויון בין המינים ואי אפליה של נשים בשל מינן נחשבים לעקרונות יסוד בחברה המערבית המודרנית, ובכלל זה בישראל. אולם בפועל לא תמיד קיים שוויון בין גברים לנשים במדינת ישראל ופעמים רבות נשים מופלות לרעה. אחד התחומים שבו ניתן לראות את חוסר השוויון הוא מידת ייצוגם של שני המינים בתפקידים בכירים ובעמדות השפעה – קיים תת ייצוג ניכר של נשים בעמדות בכירות בתחום הציבורי (קניג – יאיר, 2004)
עבודה זו, תעסוק בשאלה האם קיים ייצוג הולם של נשים בתפקידים בכירים במגזר הציבורי. על מנת לבחון את טענתי בנוגע לייצוג ההולם של נשים בתפקידים בכירים במגזר הציבורי ,אסקור את החוקים הקיימים לשוויון זכויות ובפרט את החוקים הקיימים בדיני עבודה על מנת לאפשר את ייצוגם של נשים בשוק העבודה ובתפקידים בכירים. לאחר מכן אדגים באמצעות פס"ד אורן נ' מדינת ישראל את ההבדל שיש בין החוק לבין המציאות בשטח.