אפלייה מתקנת בישראל: המקרה של יוצאי אתיופיה
תוכן העניינים
מבוא 3
אפליה בשוק העבודה 4
העדפה המתקנת בישראל 7
חסמים בכניסה לתעסוקה בשירות הציבורי המאפיינים את יוצאי אתיופיה 12
סיכום 14
ביבליוגרפיה 16
מאמרים וספרים 16
פסיקה 16
מבוא
זה שנים רבות שעולים חדשים ומיעוטים אחרים מקופחים מבחינות שונות, ביניהן בשוק העבודה. למעשה גם כיום עולים וערבים משתכרים פחות מאחרים, לרוב ללא הצדקה.
אין המדובר רק באפליה בשכר עצמו אלא גם בקבלה לעבודה ובתנאים נלווים. המונח "אפליה סמויה", ככל שזו נוגעת לרכיב השכר בעולם העבודה, מתייחס לאפליה בהענקת רכיבי גמול בגין העסקה, הנלווים ומתווספים לשכר העבודה היסודי. במסגרת זו נבחנים לא רק שכר העבודה הבסיסי, אלא אף כל אותם רכיבי גמול מצטברים, המהווים פעמים רבות נתח נכבד משיעור השכר הסופי המשולם לעובד. המחקרים מראים כי רכיבי גמול אלה מוענקים ביד נדיבה לקבוצות שונות ואילו לקבוצות אחרות לא.
המחוקק הישראלי הכיר בבעיה זו וקבע כי גם בישראל, בדומה למדינות מערביות נוספות, תהיה העדפה מתקנת . זוהי תקנה לחוק שוויון הזדמנויות, שמטרתה לסייע בקידום אוכלוסיות חלשות, שהופלו בעבר, ושלא נהנו מן ההזדמנויות שניתנות לאחרים. מה משמעותה של תקנה זו? מדוע נחקקה, ומה תרומתה? המאמר מביא הסברים לתקנת ההעדפה המתקנת
מטרת העבודה היא להציג תמונת מצב של יוצאי אתיופיה המשקפת את המציאות כפי שהיא נתפסת בעיניהם- סיכוייהם להתקבל והייצוג חסר שלהם בהעסקה בשירות הציבורי ביחס למספרם באוכלוסייה הכללית והסיבות לכך, על פי ספרות רלוונטית, דוחות מחקר של הכנסת, ונציבות שירות המדינה. וזאת, לאור הסתירה הקיימת בין המדיניות המוצהרת של המדינה לבין אי עמידתה בהצהרות אלו.
בהתאם לכך, שאלת המחקר בעבודה הנוכחית היא: מהי תרומתה של ההעדפה המתקנת בישראל לשיוויון, במקרה של בני העדה האתיופית? העבודה מתבססת על ניתוח אינטגרטיבי ביקורתי של פסקי דין ושל מחקרים קודמים בתחום.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
