גורמים פנימיים וחיצוניים למוטיבציה אצל עובדי הוראה ותיקים
תוכן העניינים
מבוא 3
סקירת ספרות 3
נשירת מורים 3
גורמים פנימיים המשפיעים על נשירה או הישארות של מורים 4
גורמים חיצוניים המשפיעים המשפיעים על נשירה או הישארות של מורים 5
סיכום 9
רשימת מקורות 9
מבוא
השחיקה היא גורם משמעותי לעזיבה של מורים את המקצוע, והיא מצויה בקשר חיובי וחזק עם ותק המורים (Cano-García et al., 2005). אך עם זאת, אנו עדים לכך שחלק מהמורים נשארים בתפקידם שנים ארוכות (ארביב-אלישיב, 2013). מכאן עולה השאלה: מהם הגורמים שגורמים למורים ותיקים להישאר במקצוע, למרות השחיקה שעולה עם הותק, במשך שלושים שנה ואף יותר (ארביב-אלישיב, 2013)?
את הגורמים התומכים בהישארות המורים הותיקים בתפקיד ניתן לחלק לגורמים חיצוניים, שמקורם בארגון או במערכת (ארביב-אלישיב, 2013); ולגורמים פנימיים, המעלים ו/או משמרים את המוטיבציה של המורים להישאר בתפקידם (Houkes et al., 2003; Yildiz Durak & Saritepeci, 2019).
בכדי לבחון גורמים אלה, תערך סקירת ספרות אשר תפתח בהצגת תופעת הנשירה של מורים, ותדון בגורמים המשפיעים על עזיבה של מורים (שהיא למעשה המשתנה ההופכי להתמדה של מורה בתפקידו). על מנת לאפיין את הגורמים המשפיעים על מורים ותיקים להישאר בתפקידם, ייסקרו מחקרים המתמקדים במורים ותיקים עבור כל קבוצה של גורמים (חיצוניים ופנימיים).
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
