עבודת גמר בנושא: דואר ישראל
במסגרת קורס התמחות בניהול משאבי אנוש
שם:
ת.ז.:
תוכן עניינים
פרק ראשון – תיאור הארגון 2
פרק שני – המציאות הארגונית 4
פרק שלישי – כשלים קיימים בארגון 7
פרק רביעי – פתרונות מעשיים 10
פרק חמישי – סיכום 12
ביבליוגרפיה 14
נספחים 16
פרק ראשון – תיאור הארגון
חברת הדואר – רקע
חברת דואר ישראל בע"מ התאגדה לראשונה בחמישה בנובמבר 2003. כשנתיים וחצי מאוחר יותר, בראשון למרץ 2006, הועברה אל חברת הדואר כלל הפעילות העסקית של רשות הדואר כמו גם כלל מצבת העובדים שלה. המטרה המרכזית להקמתה של חברת הדואר והמעבר מרשות הייתה, בכדי לייעל ולשפר את שירותי הדואר בישראל, להגמיש את פעילותם ולעודד תחרות בשוק הדואר באופן כללי. בשונה מאשר החברות המתחרות בחברת הדואר שאמנם מציעות מחירים נמוכים לקהל לקוחותיהן, אך לא בהכרח מציעות פריסה ארצית, ואילו חברת הדואר מחויבת לספק שירות לכל רחבי הארץ (מילרד, 2015), בזכות הפריסה הגדולה ביותר של יחידות שירות הכוללת כ-700 סניפים וכן 50 קווי דואר נע שבהם מחולקים דברי הדואר ללקוחות (מתוך: אתר דואר ישראל). במקביל להתאגדות החברה, הוחלט גם על העברת שירותי בנק הדואר לחברה בת שתיקרא "בנק הדואר" (מילרד, 2015).
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
