תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    ההשפעות וההשלכות של התמכרות לעבודה

    מחיר: 129.00₪
    מספר מילים: 4962
    מספר מקורות: 15
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2019
    שם המוסד האקדמי: אוניברסיטת בר-אילן
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    ההשפעות וההשלכות של התמכרות לעבודה

    תוכן עניינים

    1. מבוא 3
    2. סקירת ספרות 4
    2.1. התמכרות לעבודה – הגדרה 4
    2.2. הגורמים להתמכרות לעבודה 7
    2.3. השלכות וסימפטומים להתמכרות לעבודה 9
    2.4. הישגיות ומעורבות בעבודה – ההבדל מהתמכרות לעבודה 11
    2.5. גמילה והחלמה (Recovery) מהתמכרות לעבודה 12
    3. סיכום ומסקנות 15
    4. ביבליוגרפיה 17

    1. מבוא
    בחברה המודרנית, ממלאת העבודה תפקיד מרכזי וחשוב בחייהם של אנשים, ובמילוי הצרכים הכלכליים, הפסיכולוגיים והחברתיים (הרפז ושניר, 2016). פרטים, מעבירים בעבודה חלק ניכר מזמנם ומחייהם, לכן ברור כי עבודה לצד משפחה והבריאות הם הדברים החשובים ביותר בחייהם של בוגרים, כאשר מעט לאחר מכן נמצאים פעילויות בשעות הפנאי ומערכות יחסים בין אישיות (Pulkkinen, Nurmi and Kokko, 2002; In: Pennonen, 2011). עבודה זו עוסקת בסוגיית ההתמכרות לעבודה (workaholism), התאוריות השונות, השפעתה על הפרט, הגורמים להתמכרות ותיאוריות העוסקות בהחלמה (recovery) וטיפול במכורים לעבודה.
    'התמכרות לעבודה' מוגדרת כהתנהגות אישיותיות של הפרט, הכוללת עבודה כפייתית, חוסר יכולת לשלוט ולווסת את הרגלי העבודה וחוסר סיפוק בעבודה עד כדי הרחקה מפעילויות אחרות בחיים (Robinson, 1997; In: Bakker, Demerouti and Burke, 2009). בנוסף, ניתן להגדיר את המושג "מכורים לעבודה" (workaholism), כנטייה לעבודה קשה באופן מוגזם, ומצב שבו הפרט אובססיבי לגבי העבודה, ואשר מפגין כפייתיות בקשר לעבודה שלו (Schaufeli, Shimazu and Taris, 2009; In: van Beek et al., 2011).
    מאז ש-Oates, טבע את המושג "התמכרות לעבודה" (workaholism), מתקיים ויכוח מתמיד בין החוקרים לגבי המקורות של ההתמכרות לעבודה. Mudrack (2004; van Wijhe et al., 2013) טוען, כי מקור ההתמכרות לעבודה נמצא דווקא בשילוב של תכונות אישיותיות, אולם Porter (1996; In: van Wijhe et al., 2013) טוען, כי מקור ההתמכרות לעבודה הוא דווקא בהתנהגות התמכרותית נרכשת. יחד עם זאת קיימת תמימות דעים אצל רוב החוקרים, לפיה המכורים לעבודה משקיעים בעבודה זמן ומאמץ גדולים יותר באופן ניכר מאשר אחרים (Harpaz and Snir, 2003; Scott, Moore and Miceli, 1997; Spence and Robbins, 1992; In: van Wijhe et al., 2013).
    בחלקה הראשון, עוסקת העבודה בהגדרה של המושג "התמכרות לעבודה" והתפיסות השונות בקשר למושג. בחלקה השני, עוסקת העבודה בגורמים השונים להתמכרות. בחלקה השלישי, עוסקת העבודה בסימפטומים אצת המכורים לעבודה וההשפעה על מרקם החיים של המכורים, בחלקה הרביעי, סוקרת העבודה את ההבדל בין מכורים ללא-מכורים בעיקר בהיבט היקף והמאמץ המשוקע בעבודה. בחלקה האחרון, סוקרת העבודה את התיאוריות השונות העוסקות בהחלמה מהתמכרות לעבודה.

    ad

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: