תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    הצעת מחקר: חשש של נשים מהטרדות מיניות כגורם להימנעות מעבודה בארגונים עם רוב גברי

    מחיר: 85.00₪
    מספר מילים: 1838
    מספר מקורות: 14
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2023
    סוג העבודה: הצעת מחקר
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    הצעת מחקר:

    חשש של נשים מהטרדות מיניות כגורם להימנעות מעבודה בארגונים עם רוב גברי

    תוכן עניינים

    מבוא 2
    סקירת ספרות 2
    מתודולוגיה 4
    שיטת המחקר 4
    אוכלוסיית המחקר 4
    כלי המחקר 4
    שיטת הניתוח 5
    ביבליוגרפיה 6
    שאלות מכוונות לריאיון 8

    מבוא

    שילוב נשים בעבודה הינו נושא אשר נחקר רבות מכיוונים שונים במהלך השנים האחרונות. למרות המחקרים והידע הקיים בנושא, עדיין ישנו פער משמעותי בין המינים (de Vries & Steinmetz, 2023). יתר על כן, ישנם תחומי עיסוק מסוימים, אשר נחשבים למקצועות גבריים ואינם מושכים אליהם נשים רבות (Bridges et al., 2023). גם תופעת ההטרדות המיניות במקום העבודה מהווה נושא מחקר נרחב במאה ה-21, אך רוב המחקרים העוסקים בהטרדות מיניות במקום העבודה חוקרים את התופעה כתוצאה של גורמים שונים במקום העבודה ולא כגורם (Vera-Gray & Kelly, 2020).
    מטרת מחקר זה היא להבין האם החשש מהטרדות מיניות הוא הגורם לכך שנשים מדירות עצמן ממקומות עבודה ובכך מנציח את חוסר השוויון והסגרגציה של המקצועות. זאת אחקור באמצעות ראיונות עומק חצי מובנים של נשים צעירות אשר ישתפו בתחושותיהן לגבי נכונותן לעבוד במקצועות בעלי רוב גברי, ולגבי השאלה האם החשש מהטרדות מיניות מהווה גורם המשפיע על נכונות זו. חשיבותו של מחקר זה היא בכך שבאמצעותו אנסה להסביר את אחד הגורמים לחוסר השוויון בייצוג של המינים במקומות עבודה ואולי אף להציע דרכים להתגבר על גורם זה.

    ad

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: