הקשר בין גלובליזציה לבין מבנה ארגוני

האוניברסיטה הפתוחה
המחלקה לניהול וכלכלה

עבודה פרוסמינריונית בקורס:
ניהול אסטרטגי (10908)

הקשר בין גלובליזציה לבין מבנה ארגוני

תוכן עניינים
מבוא 3
השפעות הגלובליזציה 4
מבנים ארגוניים 6
מבנה ארגוני פשוט 6
מבנה ארגוני תפקודי 6
מבנה ארגוני רב חטיבתי 7
מבנה ארגוני מטריציוני 7
שינוי ארגוני 9
השפעת הגלובליזציה על המבנה הארגוני 10
דיון ומסקנות 13
ביבליוגרפיה 15

מבוא
לתהליך הגלובליזציה השפעות רבות על תהליכים חברתיים בכלל ועל הפעילות העסקית בפרט (Radović-Marković et al., 2019). השפעות הגלובליזציה הרבות גוררות שינויים באסטרטגיה העסקית של ארגונים בתחומים כגון אסטרטגיות גנריות ואסטרטגיות חדירה בין-לאומיות (Nekhaychuk et al., 2019), אך מציבה תאים סביבתיים חדשים שמחייבים את הארגון לשנות אסטרטגיות גם בתחומים שהם לכאורה פנימיים יותר, כגון המבנה הארגוני (Gentile-Lüdecke et al., 2020). שאלת המחקר של העבודה הנוכחית היא מה הן השפעות הגלובליזציה על המבנה הארגוני? הצד השני של אותה שאלה הוא כיצד משמש המבנה הארגוני אמצעי לשמירה על יתרון תחרותי בעידן הגלובליזציה?
לשם כך יש למנות, בשלב ראשון, את השינויים שגררה הגלובליזציה בסביבה העסקית, ואת התכונות החדשות שעל הארגונים לאמץ בכדי לשמר יתרון תחרותי בסביבה המשתנה. לכך יוקדש הפרק הבא. לאחר מכן יסקרו המבנים הארגוניים תוך הבלטת היתרונות והחסרונות של כל ארגון, בכדי לבדוק את התאמתם לסביבה העסקית כאמור. סקירה זו תתבצע בפרק הבא.
אולם השפעת הגלובליזציה על המבנה הארגוני יכולה להמדד לגבי ארגונים חדשים המוקמים מראש בסביבה גלובלית, או להמדד לגבי שינויים ארגוניים שמתבצעים בארגונים קיימים. לשינוי מבנה ארגוני יש השלכות מעבר ליתרונות ולחסרונות של המבנה החדש לעומת היתרונות והחסרונות של המבנה הקודם. לכך יוקדש הפרק שלאחר מכן.
לבסוף, אוכל לענות על השאלה – מה שפעת הגלובליזציה על אסטרטגיית המבנה הארגוני, בהסתמך על הפרקים הקודמים ועל מחקרים שונים. דיון זה יערך בפרק שאחריו. סיכום קצר של עיקרי הדברים יוצג האחרון.
הנחות המחקר הן כי הגלובליזציה אכן גורמת לשינוי במבנים הארגוניים המועדפים, הן תיאורטית והן בפועל. השערת המחקר היא כי מטרת השינויים הארגוניים היא להגביר את הגמישות של הארגון ולכן יעשה שימוש מרובה יותר במבנה פשוט ובמבנה מטריצה (Chaurasia et al., 2020).