השפעת התרבות הלאומית על הסולידריות הארגונית
תוכן עניינים
מבוא 2
סקירה ספרותית 3
סולידריות 3
סולידריות ציבורית 3
סולידריות בחברה הישראלית 4
תרבות ארגונית 5
סולידריות בארגון 5
גורמים המשפיעים על תחושת הסולידריות של העובד בארגון 7
חברת 'אימאג'ן קומיוניקיישנס' - רקע כללי 8
הגדרות המחקר 9
שאלת המחקר 9
השערות המחקר 9
מתודולוגיה 10
אוכלוסיית המחקר 10
כלי המחקר 10
הליך המחקר 11
ממצאי המחקר 12
נתונים תיאורטיים 12
בדיקת ההשערות 14
דיון וסיכום 17
ביבליוגרפיה 19
נספחים 22
נספח א': שאלון המחקר 22
נספח ב': פלטי SPSS 29
מבוא
המונח סולידריות זכה להגדרות רבות בספרות המחקר, אולם מכולן עולה כי מדובר באסופה של פרטים, המתלכדת לכדי קבוצה בעלת אינטרסים ומטרות משותפים. המונח מצביע על היחסים החברתיים המקשרים בין בני אדם. סולידריות ארגונית מלכדת בין עובדי הארגון, והיא תנאי הכרחי להצלחתה של החברה והיא מתרחשת כאשר קיימת עזרה הדדית משותפת בין בעלי התפקידים בחברה Cheung & Ma 2011; Cramm, Starting & Nieboer 2012)).
ישנם גורמים רבים ושונים המשפיעים על היווצרותה של תחושת הסולידריות בארגון, ביניהם תמיכה ארגונית נתפסת של העובד (Etzioni 1961), סגנון הניהול (Cramm et al. 2012) ועוד; ישנם שני סוגי סולידריות ארגונית: סולידריות אופקית, המתרחשת כאשר עובדים מפגינים סולידריות כלפי עמיתיהם, וסולידריות אנכית, המתרחשת כאשר עובדים מפגינים סולידריות כלפי מנהליהם Koster & Sanders 2007)), ובשנים האחרונות השתנתה שיטת הניהול בארגונים רבים ועברה לצורת ניהול אופקי (Piore 2002, In: Sanders & Schyns 2006); סולידריות ציבורית או לאומית היא נרחבת יתר מסולידריות ארגונית, ומלכדת קבוצות גדולות כגון קהילות ועמים על בסיס אמונות וערכים משותפים, לאום, היסטוריה ועוד (אסולין 2006).
מדינת ישראל עברה שינויים ניכרים בעשורים שחלפו מאז הקמתה, וממדינה בעלת צביון ציוני, סוציאלי וסולידרי, היא הפכה לחברה חומרנית, תחרותית המקדשת את ערכי האינדיבידואליזם. ערכים אלו שחקו את הערכים שאפינו אותה בעבר, מחברה בעלת ערכי ערבות הדדית, עזרה לאחר וסולידריות גבוהה, היא הפכה לחברה הסוגדת ל"אני" המעוניין לממש את עצמי ולמקסם את רווחיו האישיים (אלמוג 2004; Samuel 2010).
בעבודה הנוכחית נבחן האם התרבות הלאומית משפיעה על הסולידריות בארגון. תרבות לאומית הכוונה לתרבות הכללית של מדינות שהיא סך הערכים, האמונות והתפיסות של אזרחי מדינה, היוצרים בקרבם נורמות התנהגותיות האופייניות והייחודיות להם.
בפרק הסקירה נסקור הגדרות שונות למונח "סולידריות" ו"סולידריות ארגונית", ונבחן את הגורמים השונים המשפיעים על היווצרותה של סולידריות ארגונית. כמו כן, נסקור את המונח "סולידריות לאומית", ואת השינוי ברמת הסולידריות במדינת ישראל בעשורים האחרונים; בפרק השני תוצג שיטת המחקר, שאלת המחקר, השערותיו, ומשתני המחקר; בפרק הממצאים נציג את ממצאי מחקר שנערך, בהם נדון בפרק הדיון, לאורה של הסקירה הספרותית.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
