השפעת תמריצים כלכליים, חברתיים ומשפחתיים על נכונותם של סטודנטים לרפואה להתגורר בפריפריה – הצעת מחקר

השפעת תמריצים כלכליים, חברתיים ומשפחתיים על נכונותם של סטודנטים לרפואה להתגורר בפריפריה

הצעת מחקר

מוגש כחלק ממטלות קורס סמינר מחקר במערכות בריאות

תוכן עניינים

מבוא 3
סקירת ספרות 4
גורמים המשפיעים על בחירת מקום העבודה של רופאים 4
המצב בישראל 6
תכנית מחקר לבחינת שאלת המחקר 8
שאלת המחקר 8
השערות המחקר 8
שיטת איסוף הנתונים 8
אוכלוסיית המחקר 9
שיטת ניתוח הנתונים 9
טבלת מאמרים 11
נספח – דוגמאות לשאלות מהשאלון 15
מקורות 18

מבוא

המצאות כוח אדם רפואי מיומן הוא עמוד תווך עיקרי וחשוב כדי לספק שירותי בריאות באיכות, זמינות ונגישות. ישראל בהשוואה למדינות ה OECD עם מחסור ברופאים, כך שמספר הרופאים ל1,000 נפש בישראל 3.3 בהשוואה לממוצע של 3.6 ב OECD (מערכת הבריאות בישראל OECD לשנת 2020). בנוסף למחסור הכולל במספר הרופאים יש פיזור גיאוגרפי לא אחיד של צוותים רפואיים למרות שמדובר במדינה עם שטח קטן יחסית, כך שבמרכז הארץ יש בממוצע 4.1 רופאים לאלף נפש, בפריפריה יש רק 2.1 רופאים לאלף נפש (משרד האוצר.(2021 מזה שנים נושא מחסור כוח האדם בפריפריה מעסיק רבים ממקבלי ההחלטות במשרד הבריאות, ומהווה אתגר משמעותי בהנגשת שירותי הבריאות.
כניסיון לפתור בעיית המחסור ברופאים בפריפריה ולחזק חלק מהתמחויות במצוקה(רפואה פנימית, כירורגיה כללית והרדמה), ב 2011 לאחר שביתת הרופאים נחתם הסכם קיבוצי בין הרופאים למעסיקים, שכולל תמריצים – תוספות שכר ומענקים חד-פעמיים למתמחים שבחרו להתמחות בבתי חולים בפריפריה. כמו כן ההסכם כלל תוספת של 1,000 תקנים לרופאים בבתי החולים הציבוריים, תוך מתן עדיפות לבתי החולים בפריפריה, אך מספר הרופאים בפריפריה לא עלה מזה יותר מעשור(משרד האוצר 2021).
בנוסף לכך, צפויה החמרה ניכרת בשיעורי הרופאים בפריפריה בשנתיים הקרבות, במיוחד בעקובות רפורמת יציב ב2019 שבמסגרתה הלימודים בחלק מהמוסדות בחו“ל לא יוכרו לצורך קבלת רישיון רפואה בישראל. לפי נתוני הלשכה הסטטיסטית כ 56% מן המתמחים במחוז דרום בשנת 2019 הוכשרו במדינות שבהן לא יוכרו הלימודים.
לאור כול הנאמר לעיל ובתור סטודנטיות לניהול מערכות בריאות שלמדו התואר הראשון והשני בפריפריה והחליטו לשאר לעבוד בפריפריה בניגוד להמון עמיתים ללימודים, חשוב לנו לחקור נושא השארת הרופאים בפריפריה יותר לעומק, בהתייחסות לתמריצים הכלכליים כגון תנאי שכר ודיור, תמריצים חברתיים ותמריצים משפחתיים.
מדובר בנושא חשוב וחוני לתכנון כוח העבודה כמנהלים במערכת, ללא ספק שיפור שיעורי הרופאים בפריפריה עשוי בין השאר לצמצם האי שווין הקיים ולשפר מדדי הבריאות השונים. במסגרת הסמינר נחקור השאלה: "האם תמריצים כלכליים, חברתיים ומשפחתיים עשויים להעלות את נכונות הסטודנטים לרפואה להתגורר בפריפריה?"