הפקולטה למשפטים, הקריה האקדמית אונו
לפניכם אירוע ואחריו שתי שאלות. יש לקרוא את האירוע ולהשיב על השאלות.
החברה הקבלנית "המסייע" ("החברה הקבלנית") סיפקה עובדים למטרות שונות. דנה הייתה מועסקת בחברה. היא חתמה על חוזה העסקה שבו הוגדרה "עובדת", ונשלחה לביתה של המטופלת יסמין, שהייתה ציירת מפורסמת. יסמין התקשתה בהליכה, אך לא נזקקה לכסא גלגלים. דנה נדרשה לעמוד לרשותה של יסמין בין שמונה בבוקר לשש בערב, חמישה ימים בשבוע. במשך מרבית שעות היום הייתה יסמין ספונה בחדרה ועסקה בציור, ועל דנה היה להיות זמינה, בחדר סמוך, למקרה שיהיה צורך בסיועה. על פי חוזה ההעסקה של דנה, היה עליה להישאר בחדר הסמוך (אלא אם יסמין ביקשה ממנה לעזוב את המקום לצורך סידור מסוים) והיה עליה לשמור על ערנות גבוהה ולא לעסוק בדברים אחרים מלבד קריאה של חומר שאינו דורש התעמקות ומאמץ. דנה הגישה ליסמין את כל ארוחותיה, וכן ווידאה שהיא נטלה את תרופותיה בזמן, פעמיים ביום. בנוסף, דנה עשתה קניות וסידורים עבור יסמין, ואף שטפה כלים לאחר כל ארוחה (אולם לא עסקה בפעולות נקיון אחרות). דנה לא עסקה בפעילות סיעודית ממש (כגון רחיצת המטופל). פעם בחודש הייתה יסמין עוברת טיפול רפואי שדרש השגחה צמודה במשך 24 שעות לאחר הטיפול, ובלילה שלאחר טיפול זה הייתה דנה לנה בביתה של יסמין. דנה לא עבדה בימי שישי ושבת. כך היה משך שנתיים ימים.
לאחר שנתיים ירשה דנה סכום כסף נכבד, ויכולה היתה להרשות לעצמה לעבוד פחות. אולם היא הרגישה שיסמין כבר רגילה אליה ולא רצתה לגרום לה טלטלה פסיכולוגית, ולפיכך היא לא התפטרה מעבודתה. תחת זאת, כדי להקל על נטל עבודתה, היא הסתייעה בעוזרת בתשלום, ששטפה את הכלים. יסמין מעולם לא פגשה את העוזרת. דנה הוסיפה ללון פעם בשבוע בביתה של יסמין.
לאחר שנה נוספת, התדרדר מצבה של יסמין, והיא נאלצה לעבור להתגורר במוסד סיעודי. בעקבות זאת, הסתיימה העסקתה של דנה.
משך כל תקופת עבודתה, לא עבדה דנה בכל עבודה אחרת. שכרה של דנה שולם על ידי החברה הקבלנית, היה עליה למלא "דו"ח עבודה" עבור החברה הקבלנית, פעם בחודש, ולשלוח אותו אליה. בדרך כלל, לא הגיבה החברה לדו"ח, אולם לעיתים התקשר לדנה נציג מן החברה ושוחח איתה על עבודתה. יסמין עדכנה את החברה אף היא, פעם בחודש, כי היא מאד מרוצה מעבודתה של דנה. החברה דיווחה לרשויות על דנה כעובדת.
1. האם דנה זכאית לגמול שעות נוספות על פי חוק שעות עבודה ומנוחה?
2. בהנחה כי התשובה לשאלה 1 הינה חיובית, מי חייב בתשלום גמול השעות הנוספות בחצי השנה הראשונה לעבודתה של דנה?
שימו לב: משמעות הפתיחה "בהנחה" בשאלה 2, היא כי יש להשיב על שאלה 2 גם אם השבתם על שאלה 1 בשלילה. כלומר, גם אם מסקנתכם בשאלה 1 היא כי דנה אינה זכאית לתשלום בגין שעות נוספות, עליכם להניח כי היא זכאית לגמול, ולהשיב על השאלה מי חייב בתשלום
בתשובותיכם/ן, נא זכרו כי:
1. יש להשיב רק לשאלות אותן נשאלתם.
2. על התשובות להיות מנומקות.
3. המבחן הינו על חומר הלימוד, ועל התשובות להתבסס רק על חומר זה. גם אם הנך מכיר/ה חוקים, פסקי דין, או נוהגים שרלוונטים למקרה המובא במבחן זה, אין לבסס עליהם את התשובות.
*יש תשובות לכל השאלות
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
