קריירה וחיי משפחה

עבודה מסכמת בקורס:

אוריינות אקדמית

בנושא:

קריירה וחיי משפחה

תוכן עניינים

מבוא 2
הקשיים בשילוב קריירה ומשפחה בקרב נשים 4
תפקידי מגדר במשפחה ואחריות הטיפול בילדים 6
שונות תרבותית בתפקידי המגדר ובשילוב קריירה ומשפחה בקרב נשים 8
סיכום 10
ביבליוגרפיה 12

מבוא

בעידן המודרני, החברה מתמודדת עם שינויים כלכליים, חברתיים ותרבותיים רבים המשפיעים על תפקידיה המסורתיים של המשפחה. אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני נשים הוא השילוב בין קריירה לחיי משפחה. אתגר זה מציב בפניהן דילמות מורכבות הנובעות מהציפיות החברתיות והתרבותיות המונחות עליהן, כמו גם מהשינויים בשוק העבודה ובמדיניות החברתית. בשנים האחרונות, עם העלייה בשיעור הנשים בשוק העבודה, נשים רבות מפתחות קריירות משמעותיות במגוון תחומים, דבר שמביא אתו אתגרים בשילוב חיי המשפחה עם העבודה המקצועית (Alahmadi et al., 2023).
עבודה זו מחולקת לשלושה פרקים העוסקים בנושא בהרחבה. הפרק הראשון מתמקד בשאלה- האם נשים יכולות לשלב בין קריירה לחיי משפחה. חיי המשפחה כוללים את הזמן והמאמצים המוקדשים לגידול ילדים ולשמירה על התא המשפחתי, תפקידים שלעיתים דורשים מענה מיידי ודחוף יותר מאשר המחויבויות המקצועיות. נשים רבות חוות לחץ חברתי להיות אימהות מסורות ובמקביל לממש את עצמן בפיתוח קריירה. לחץ זה יוצר קונפליקט תפקידים, מצב שבו דרישות התפקידים השונים שמתבצעים על ידי אדם אינן תואמות, וכתוצאה מכך נוצרים מתחים פנימיים וחיצוניים. נשים רבות מתמודדות עם רגשות אשמה כאשר הן חשות שהן אינן מצליחות למלא את כל הדרישות המונחות עליהן. בנוסף לכך, בעקבות השינויים שחלו בשנים האחרונות, התפקידים המסורתיים בין הגבר לאישה החלו להתערער .נושא המהווה אתגר משמעותי עבור נשים רבות. נשים מתמודדות עם לחץ חברתי להיות אימהות מסורות, ובמקביל שואפות להגיע למימוש עצמי ופיתוח קריירה משמעותית. הקונפליקט הזה מתבטא בקשיים ובדילמות שונות, כמו תמיכה ואפליה בעבודה, רגשות אשמה והקרבה אישית.
עבודה מהבית, הקלות והמהירות של התקשורת האלקטרונית, והעלייה במודעות לזכויות נשים ולשוויון מגדרי הם כולם גורמים שמשפיעים על הנשים כיום. עבודה מהבית מאפשרת גמישות רבה יותר בניהול הזמן, אך דורשת משמעת עצמית גבוהה ויכולת לתמרן בין המטלות השונות בבית ובעבודה. המדיניות הזו משפיעה באופן ישיר על יכולתן של נשים לשלב בין עבודה למשפחה. במדינות שונות קיימות מדיניות ותכניות תמיכה מגוונות המסייעות לנשים לשלב בין התחומים השונים.
חופשות לידה נדיבות, סבסוד מעונות יום, והקלות במס למשפחות עם ילדים הן רק חלק מהצעדים שיכולים לעזור לנשים לשלב בין קריירה לחיי משפחה. במקומות בהם מדיניות זו מיושמת באופן יעיל, ניתן לראות עלייה בשביעות הרצון של נשים מהאיזון בין חייהן המקצועיים והאישיים. עם זאת, באזורים בהם התמיכה החברתית פחותה, נשים רבות נאלצות לבחור בין קריירה למשפחה, בחירה שמובילה לעיתים קרובות לוויתורים כואבים ולהשפעות שליליות על איכות החיים שלהן. בנוסף לכך, נבחן את השפעת המדיניות והתרבות בתרבויות שונות על השילוב בין קריירה לחיי המשפחה.
הפרק השני עוסק בשאלה- מי אמור לגדל את הילדים? היום מתעוררות שאלות חדשות לגבי האחריות העיקרית לגידול הילדים ולפרנסה. נשים עדיין מכוונות לעיתים לתפקידים המסורתיים בבית אך יותר ויותר זוגות מנסים לשמור על חלוקת עבודה שוויונית גם בבית וגם בעבודה. כלומר להגיע למצב שבו שני בני הזוג נוטלים חלק שווה במשימות הבית ובמחויבויות הכלכליות, דבר שיכול להקל על העומס על כל אחד מבני הזוג ולאפשר שילוב טוב יותר בין קריירה לחיי משפחה. השינויים הללו נובעים גם משינויים רחבים יותר בחברה ובתרבות. לדוגמה, התפתחות הטכנולוגיה והשינויים בכלכלה העולמית השפיעו על הדרכים בהן אנו עובדים ומתנהלים בחיי היום-יום.
הפרק השלישי עוסק בהשפעה בין תרבויות שונות. בפרק נבחן את השפעת המדיניות והתרבות בתרבויות שונות על השילוב בין קריירה לחיי המשפחה. העולם המודרני מתאפיין בשילוב בין קריירה לחיי המשפחה, ואתגר זה אינו מוגבל למדינה או לתרבות אחת. מדיניות חברתית וכלכלית משפיעה על יכולתן של נשים לשלב בין עבודה למשפחה. בעבודה נתייחס למחקרים אשר משווים בין מדינות ותרבויות שונות. ומדגימים כיצד המדיניות והנורמות התרבותיות משפיעות על חיי הנשים והגברים. הנורמות הפטריארכליות והפמיניסטיות גובות מחיר כבד מהחברה ומעלות את הצורך ברפורמות ושינויים במדיניות.
הנושאים הללו משקפים את המורכבות והדילמות שנשים רבות מתמודדות איתן בעידן המודרני. הבנת האתגרים והקשיים לצד הפתרונות האפשריים יכולה לסייע לנשים למצוא איזון בין הקריירה לחיי המשפחה ולממש את שאיפותיהן המקצועיות והאישיות. במטלה זו, ניסינו לענות על השאלות הנ"ל תוך איתור מאמרים שונים בנושא אשר פורסמו בכתבי עת שפיטים תוך הצעת פתרונות שונים לבעיה המוצגת.