תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    קשרים בין סגנונות מנהיגות ותרבות ארגונית לבין חדשנות בארגון

    מחיר: 290.00₪
    מספר מילים: 4646
    מספר מקורות: 6
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2023
    סוג העבודה: פרויקט גמר
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    קשרים בין סגנונות מנהיגות ותרבות ארגונית לבין חדשנות בארגון

    תוכן עניינים

    מבוא, מטרות ושאלת המחקר 3
    תיאור הארגון 4
    מתודולוגיה 6
    משתתפים 7
    כלי המחקר 9
    הליך המחקר 10
    סיכום ומסקנות 17
    מקורות ספרות 20
    נספח 1: שאלון המחקר 21

    מבוא, מטרות ושאלת המחקר

    מנהיגות הינה תופעה חברתית שתמציתה הינה יכולתו של אדם או קבוצת אנשים להוביל אנשים אחרים אל עבר מטרה משותפת. המנהיג משפיע על המוטיבציה של המונהגים ויכולתו לשנות תהליכים ולעצבם הינה רבה יותר בהשוואה לאנשים אחרים בקבוצה (Xue, 2023). המנהיגות המעצבת יכולה למעשה להעצים את החדשנות בארגון עקב מספר מרכיבים. ראשית, בסגנונות אלו המנהל עושה שימוש רב בהתייחסות אישית ובתשומת לב, ומספק לעובדיו מענה באמצעות הדרכה וחניכה. גישתו היא לתמוך בעובד לנסות ולהתנסות במסגרת תחומי האחריות שלו, בלי לחשוש מביצוע טעויות. המנהיג מגלה הבנה לבעיות האישיות של אנשיו, ומקפיד להתייחס אל כל אחד מהם כאל אדם בעל צרכים ייחודיים ולא כאל עוד בורג במערכת. יחס אישי זה מפחית תסכולים אצל העובדים, ומגביר נכונות לשיתוף פעולה ורצון לתרום ולהתפתח. בתוך כך, העובדים נכונים להשקיע יותר זמן ומאמץ במציאת פיתרונו יצירתיים (Ladkin & Patrick, 2022).
    נראה כי המנהיגות המעצבת יכולה למעשה להעצים את החדשנות בארגון עקב מספר מרכיבים. ראשית, בסגנונות אלו המנהל עושה שימוש רב בהתייחסות אישית ובתשומת לב, ומספק לעובדיו מענה באמצעות הדרכה וחניכה. גישתו היא לתמוך בעובד לנסות ולהתנסות במסגרת תחומי האחריות שלו, בלי לחשוש מביצוע טעויות. המנהיג מגלה הבנה לבעיות האישיות של אנשיו, ומקפיד להתייחס אל כל אחד מהם כאל אדם בעל צרכים ייחודיים ולא כאל עוד בורג במערכת. יחס אישי זה מפחית תסכולים אצל העובדים, ומגביר נכונות לשיתוף פעולה ורצון לתרום ולהתפתח. בתוך כך, העובדים נכונים להשקיע יותר זמן ומאמץ במציאת פיתרונו יצירתיים (Hartnell, Ou, & Kinicki, 2011; Gumusluoglu & Ilsev, 2009)........

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: