שנת הגשה: 2022 מספר מילים: 8042
תקציר: הקשר בין שחיקה, שביעות רצון העובד ומוטיבציה לבין מחוייבות אירגונית | | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | שחיקה 5 | שביעות רצון מעבודה 6 | מוטיבציה 8 | מחויבות ארגונית 9 | הקשר בין המשתנים 11 | הקשר …
מחיר: ₪403.00שנת הגשה: 2021 מספר מילים: 1900
תקציר: השפעת התרבות הארגונית והמוטיבציה על המחויבות הארגונית של העובד | | תוכן עניינים | מבוא ומטרת העבודה 2 | שאלות המחקר 2 | סקירת ספרות 3 | שיטת המחקר 5 | משתני המחקר 5 | אוכלוסיית המחקר 6 | הליך המחקר 7 | עיבוד הנתונים 7 | ביבליוגרפיה 7 | מבוא ומטרת העבודה …
מחיר: ₪130.00שנת הגשה: 2020 מספר מילים: 8015
תקציר: הקשר בין האמפתיה של המנהל לבין ההתנהגות הארגונית האזרחית של העובדים | תוכן העניינים | 1. מבוא 4 | 2. סקירת ספרות 5 | 2.1. אמפתיה 5 | 2.2. התנהגות ארגונית אזרחית 7 | 2.3. הקשר בין אמפתיה של המנהיג להתנהגות ארגונית אזרחית 9 | 2.3.1. מחויבות …
מחיר: ₪250.00שנת הגשה: 2020 מספר מילים: 3666
תקציר: הגדרות תיאורטיות ואופרציונליות של ניהול אסטרטגי, שביעות רצון הלקוחות ומחויבות ארגונית בהקשר של מנהל ציבורי | תוכן העניינים | ניהול אסטרטגי 3 | ניהול משאבים 4 | יתרון תחרותי 4 | יוזמות ניהוליות ויישומן 5 | מרכיבי הניהול האסטרטגי בתחום המנהל הציבורי 6 | תכנון אסטרטגי 6 | שביעות רצון לקוחות 8 | הגדרה 8 …
מחיר: ₪347.00