שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 8067
תקציר: הפרת חוזה פסיכולוגי ותחושת אי ביטחון תעסוקתי כמשפיעים על כוונות עזיבה ונכונות לגנוב בקרב עובדים בארגון | תוכן עניינים | תקציר 1 | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | הפרת החוזה הפסיכולוגי 4 | אי ביטחון תעסוקתי 6 | השלכותיהם של הפרת חוזה פסיכולוגי ואי ביטחון …
מחיר: ₪212.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 3741
תקציר: הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת הספרות 4 | חוסר בטחון תעסוקתי 4 | מוטיבציה 5 | עמידה ביעדים 5 | הקשר בין המשתנים 6 | רציונל המחקר 8 | השערות המחקר 8 | הגדרת המשתנים: …
מחיר: ₪209.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6178
תקציר: שיטות תגמול ותמריצים לעובדים | תקציר | המחקר הנוכחי בחן את השיטות התגמול השונות המקובלות במשק בישראל, תוך התמקדות בחברת "פז-גז" וסוגי התגמולים הנהוגים בה. | ניתן חלק את כלל התמריצים הנהוגים במשק לתמריצים כספיים (העלה במשכורת, בונוס שנתי ועוד) ותמריצים שאינם כספיים (הכשרה, יצירת סביבת עבודה …
מחיר: ₪299.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 5797
תקציר: השפעתו של המנהל הממונה משפיעה על רמת המוטיבציה של העובד | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | חוזה פסיכולוגי 5 | מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 7 | מוטיבציה בעבודה 7 | הפרת חוזה פסיכולוגי והשפעתו על המוטיבציה 9 | שיטה …
מחיר: ₪250.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 1896
תקציר: שביעות רצון ומחויבות עובדים בארגון | היכולת היצרנית של כוח העבודה, הפך בשנים האחרונות לאחד הגורמים החשובים ביותר למידת חוזקו של הארגון, לקיומו כמו גם לביצועיו העסקיים (Koopman et al., 2002). היכולת של הארגון להציג ביצועים טובים, תלויה במידה רבה גם על היכולת שלו להשפיע על העובדים …
מחיר: ₪85.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 2309
תקציר: ניהול המשאב האנושי | תוכן עניינים | מבוא 2 | סביבה ארגונית והשינויים בסביבה הארגונית 2 | שינויים בניהול הארגון 3 | הקשר בין השינויים בסביבת הארגון לבין שינויים בניהול ארגון 3 | חוזה פסיכולוגי וחשיבותו לארגון 4 | סיכום 7 | ביבליוגרפיה 8 | מבוא | …
מחיר: ₪125.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6243
תקציר: השפעת שביעות רצון העובדים על תפיסת איכות השירות בארגון | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | שביעות רצון עובדים 3 | איכות - הגדרה 5 | איכות השירות 5 | שביעות רצון והשפעתו על איכות השירות 7 | תפיסת איכות השירות של עובדים …
מחיר: ₪332.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 9669
תקציר: השפעת רמת התמיכה הארגונית הנתפסת, רמת ההישגיות של הפרט ומידת האופטימיות שלו על העדפת חידושים והתנגדות לשינוי | תקציר | מטרת המחקר הייתה לבדוק האם קיימת השפעה לרמת תמיכה ארגונית, רמת השגיות (חוללות עצמית) של הפרט ומידת האופטימיות של הפרט על העדפת חידושים והתנגדות לשינויים. המחקר כלל …
מחיר: ₪325.00