סמינריון בניהול והתנהגות ארגונית
האם קיימים הבדליים מגדריים בשביעות רצון באיזון בין עבודה לחיים הפרטיים?
מספר קורס: 70-724-15
מנחה: ד"ר צביקה יוסמן
תוכן עניינים
תקציר 2
מבוא 3
סקירת ספרות 4
Work-Life Balance - הגדרה 4
חשיבות האיזון בין עבודה לחיים הפרטיים 6
שביעות רצון בעבודה 9
Work-Life Balance – ראייה מגדרית 9
הצורך ביצירת איזון בין העבודה לחיים הפרטיים אצל נשים וגברים 9
האם קיימים הבדליים מגדריים בשביעות רצון באיזון בין עבודה לחיים הפרטיים? 10
שיטה 13
אוכלוסיית המחקר 13
כלי המחקר 14
הליך המחקר 15
תוצאות 16
דיון ומסקנות 18
ביבליוגרפיה 20
נספחים 23
נספח א' – שאלון 23
נספח ב' - SPSS 27
מבוא
בעשורים האחרונים, עוסקים חוקרים בתחום העבודה באחת הסוגיות המרתקות ביותר כיום, והיא הקשר שבין מידת האיזון של העבודה והחיים הפרטיים. הגלובליזציה והשינויים בשוק העבודה, לצד הפריחה של חברות הטכנולוגיה, הובילו למצב שבו אנשים נמצאים רוב מוחלט של שעות הערות שלהם במקום העבודה, מה שפוגע במידה רבה ביכולת שלהם לבלות עם המשפחה. עבור נשים, המצב הנוכחי הוא אפילו בעייתי אף יותר, בעיקר לאור העובדה, כי נשים מעוניינות להיות יותר בבית עם הילדים, כך ששאלת האיזון היא קריטית יותר עבורן. עבודה זו בודקת, האם קיימים הבדליים מגדריים, בין נשים וגברים במידת שביעות הרצון שלהם מהאיזון שבין עבודה לחיים הפרטיים.
המשמעות של האיזון בין העבודה לחיים הפרטיים, הוא השמת משקל על שני תחומי חיים נרחבים: הראשון הוא העבודה והשני הוא החיים פרטיים – באופן המספק את האינדיבידואל. מצד אחד, ניתן לראות את הקונפליקט שבין העבודה לבין חיים הפרטיים כמתקיים כאשר הדרישות מהעובד במקום העבודה שפיעות באופן שלילי על חייו הפרטיים באופן שבו הוא מתקשה לעמוד במחויבויותיו כלפי עצמו ו/או כלפי משפחתו. מצד שני, הקונפליקט בין חיים פרטיים לעבודה יופיע כאשר דרישות הקשורות בחייו הפרטיים והמשפחתיים של העובד מפריעות לו לביצוע תפקידו בעבודה באופן הנדרש (Walia, 2015).
השגת איזון בין העבודה לבין החיים הפרטיים מובילה על פי מחקרים (Omar & Asif, 2016) , לסיפוק נפשי וגופני בחיי אדם, ולפיכך להשגת האיזון נודעת חשיבות לא רק בקרב נשים אלא גם בקרב גברים, כלומר הצורך ביצירת איזון בין העבודה לחיים הפרטיים הינו מנת חלקן של שני המגדרים. נשים נדרשות ליצור איזון שכזה משום שהפכו לחלק מרכזי בשוק העבודה והחלו לאייש תפקידים בכירים וניהוליים. הגברים נדרשים ליצירת איזון שכן הם הפכו מעורבים יותר בחיי המשפחה והבית. כמו כן, הקדמה הטכנולוגית והפיכת העולם לגלובלי הגבירו את הצורך באיזון האמור אצל שני המינים. במחקרים אחרונים שנעשו התגלה שהאיזון בין העבודה לחיים הפרטיים רלבנטי לגברים לא פחות מאשר לנשים, שכן גברים (בדיוק כמו נשים) מבקשים לאזן בין הצלחה והשקעה בקריירה לתפקודם בשעות הפנאי ומקומם בחיי המשפחה (Evans, Carney & Wilkinson, 2013).
בחלקה הראשון, סוקרת העבודה את המונח "איזון בין העבודה לחיים הפרטיים" תוך סקירת כלל המשמעויות שעולות מהקשר בין העבודה לבין החיים הפרטיים. בחלקה השני, סוקרת העבודה את החשיבות שבאיזון שכזה, והמשמעויות החיוביות והשליליות מאיזון או חוסר איזון. בחלקה השלישי, סוקרת העבודה מהי שביעות הרצון בעבודה גם הבדלים מגדריים. בחלקה הרביעי, סוקרת העבודה את תפיסת האיזון בהבדל מגדרי.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
