הטרדה מינית והשפעותיה על מרכזיות העבודה בחיי הפרט

הטרדה מינית והשפעותיה על מרכזיות העבודה בחיי הפרט

תוכן העניינים

מבוא 3
סקירת ספרות 3
הטרדה מינית במקום העבודה 3
מרכזיות העבודה בחיי הפרט 8
הקשר בין הטרדה מינית למרכזיות העבודה 11
השערות המחקר 14
שיטת המחקר 14
המדגם 14
הליך המחקר 14
כלי המחקר 15
משתני המחקר 15
שיטת הניתוח 16
ממצאים 17
סטטיסטיקה תיאורית של משתני המחקר 17
בדיקת השערות 18
דיון ומסקנות 18
הסברים תיאורטיים 19
הסברים מתודולוגיים 19
מסקנות 20
מגבלות המחקר והמלצות למחקר עתידי 20
רשימה ביבליוגרפית 21

מבוא
להטרדה המינית במקום העבודה ישנן השלכות שליליות רחבות הן על הפרט המוטרד, על המטריד וכן על מקום העבודה והחברה ככלל (Vardi & Weitz, 2000; von Gruenigen & Karlan, 2018). בשנים האחרונות, נושא ההטרדה המינית עלה לראש סדר העדיפויות הלאומי ויש להתייחס אליו בכובד ראש.
חשיבותו של נושא ההטרדות המיניות עולה כאשר בוחנים אותו בתוך ארגון העבודה, זאת מכיוון שהעבודה כיום תופסת חלק מרכזי בחיי הפרט. מושג זה מתאר את המרכזיות המוחלטת של העבודה בחייו של הפרט, כפי שהיא נתפסת על ידיו, וכן גם את המרכזיות אותה תופסת העבודה ביחס לתחומי חיים אחרים (Sharabi & Harpaz, 2007).
תגובה שכיחה להטרדה המינית היא הכחשה (Vardi & Weitz, 2004; Romeo, Otgaar & Landström, 2018), הבאה לידי ביטוי גם בהקטנה של חשיבות העבודה לחייו של הפרט. כמו כן, להטרדה המינית השפעה שלילית על המחויבות של היחיד אל הארגון בו הוא עובד, כך שההטרדה המינית עלולה ליצור מצב בו מרכזיותו של מקום העבודה יורדת בעיניו של הפרט (קסלר, 2003).
שאלת המחקר של עבודה זו בוחנת את הקשר בין הטרדה מינית במקום העבודה לבין המרכזיות של מקום בעבודה בחיי הפרט. זאת במטרה לבדוק האם קיים קשר בין הטרדה מינית לבין מרכזיות העבודה בחיי הפרט בקרב נשים המועסקות במוסד ציבורי גדול בישראל. שאלה זו תיבדק באמצעות שיטות כמותיות שיפורטו בגוף העבודה. יתרה מזאת, עבודה זו תסייע להבין את ההשלכות המשמעותיות שיש להטרדה המינית על חיי הפרט במובן הקונקרטי, וכן גם במובן הרחב יותר.