הסתגלות המוצבים והשפעת התרבות בארץ המארחת
תוכן עניינים
מבוא 2
סקירה 3
אינטליגנציה תרבותית 3
רילוקיישן 4
הסתגלות תרבותית וביצועי המוצב 5
השפעת האינטליגנציה התרבותית על ההסתגלות התרבותית 8
סיכום ומסקנות 10
ביבליוגרפיה 11
מבוא
מעבר למדינות אחרות ממדינת האם, נחשבת לנושא מרכזי, המעסיק כיום חוקרים רבים, בעיקר לנוכח תהליכי הגלובליזציה והשינויים הכלכליים, הפוליטיים והחברתיים המתרחשים בעולם (Guriva et al., 2015). בעידן הגלובלי הנוכחי, חברות ותאגידים רבים יוצאים מגבולות מדינתם ומתרחבים למדינות אחרות. לרוב, מדובר בשיקולים כלכליים (ייצור וכוח עבודה זול יותר), אך לא תמיד. כתוצאה מכך, עובדי החברה הופכים גם הם לגלובליים כאשר עליהם לתקשר ביום יום עם סניפים בינלאומיים של החברה ואף לבקר באותם הסניפים לעיתים ובמקרים אחרים גם לעבור לתקופה ממשוכת יחד עם משפחתם. המשמעות היא, התמודדות והסתגלות של העובד לתרבות חדשה (Lin, Chen, & Song, 2012).
מחקרים שונים מצביעים על כך, שבשנים האחרונות חלה עליה קבועה במספר הפרטים אשר עוברים למדינות אחרות בעקבות מקום העבודה ונאלצים להתמודד עם תרבות חדשה עבורם ועבור בני משפחתם (Van der Bank & Rothmann, 2006; In: Xi’an Jiaotong & Xi’an Jiaotong, 2017). יחד עם זאת לצד העלייה במספר המוצבים במדינות אחרות, עולה גם מספר המוצבים אשר נכשלים להסתגל לתרבות החדשה ונאלצים לחזור למדינת מוצא. נתונים ממסוף העשור הקודם מצביעים על כך שמדובר בכ-80% מכלל המוצבים. כלומר, רוב רובם של המוצבים במדינה החדשה נכשלים להסתגל תרבותית (Vogel & Van Vuuren, 2008; In: Xi’an Jiaotong & Xi’an Jiaotong, 2017).
אחד המשתנים המעניינים ביותר שנבחנו בשני העשורים האחרונים בהקשר של הצבת עובדים בארגונים גלובליים היא אינטליגנציה תרבותית. אם בעבר השימוש במילה 'אינטליגנציה' היה בעיקר בהקשרים לימודיים, ואקדמאיים, הרי שחוקרים רבים מצאו למילה שימוש גם בהקשרים אחרים כמו הקשרים תרבותיים. בדומה לאינטליגנציה רגשית גם אינטליגנציה תרבותית היא מנבא חשוב מאוד להצלחה של הפרט. רוב החוקרים תמימי דעים באשר למשמעות של המונח 'אינטליגנציה תרבותית'. ארלי ואנג (Earley & Ang, 2003; In: Wu & Ang, 2011) הגדירו אינטליגנציה תרבותית כיכולת של הפרט לרכוש, לאחסן ולהשתמש בידע התרבותי שרכשו.
מחקרים שונים מצאו קשר בין אינטליגנציה תרבותית לבין הסתגלות של המוצב בארגון. המחקר מצביע על כך ש עובדים נדרשים להשתלב מבחינה תרבותית במידה והם רוצים להשתלב טוב בעבודה (Shin-yih Chen, Lin, & Sawangpattanakul, 2011).
עבודה זו בודקת את השפעת האינטליגנציה תרבותית של מוצב על ההסתגלות של במקם העבודה כמו גם על רמת הביצועים שלו במקום העבודה.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
