תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    מטלה מסכמת בקורס: ייעוץ ארגוני מניעתי (נושא נבחר: סוכנות ביטוח)

    תחום / תואר:
    מחיר: 135.00₪
    מספר מילים: 2677
    מספר מקורות: 9
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2019
    שם המוסד האקדמי: הקריה האקדמית אונו
    סוג העבודה: עבודה מסכמת
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    הקריה האקדמית אונו
    הפקולטה למדעי הרוח והחברה
    לימודים לתואר מוסמך
    שנת הלימודים תש"פ

    מטלה מסכמת – קורס ייעוץ ארגוני מניעתי

    חלק א' - הכנה לקראת ייעוץ (10 נק')
    בחרו ארגון וענו על הסעיפים הבאים:
    1. יש לפרט אודות הארגון- שם, מיקום, קהילה בה פועל הארגון, קשרים עם הקהילה, מי הם צורכי השירות, ע"י מי מנוהל כיום ופרטי התקשרות.
    2. הקשר שלכם לארגון- מדוע בחרתם בארגון זה? האם אתם עובדים או לומדים בארגון זה?

    חלק ב' - אבחון הארגון (20 נק')
    חלק זה מתייחס למיפוי הארגון אותו מנית בחלק א' בכובע של יועץ ארגוני.
    1. בקורס למדנו את מודל האבחון על פי המפה המערכתית של אינה פוקס מפה את הארגון שבחרתם על פי מודל זה. בחרו רק שתי תתי-מערכות של המודל לצורך המיפוי. עליכם להשתמש באיזה כלי אבחון שתבחרו לשם כך (דוגמה-שיחות וראיונות טלפוניים עם מנהלים/עובדים/קולגות, ניתוח מסמכים, מקורות מקוונים וכו'). 10 נק'

    2. לאחר המיפוי הראשוני, יש להגדיר בעיה או סוגיה אשר, לדעתכם, קיימת בארגון. יש לשער ולנתח מהם הגורמים לבעיה הקיימת וזאת על פי הנושאים אשר נלמדו בקורס (דוגמה- תרבות ארגונית, מודלים ארגוניים וכו'..). 10 נק'

    חלק ג' - שינוי ארגוני (25 נק')
    בימים אלו ארגונים רבים עוברים שינויים משמעותיים בצורת התנהלותם, כך למשל, ארגונים חינוכיים עוברים תהליך של שינוי ומעבר חד ללמידה מרחוק, קבלת הקהל בקופות החולים הפכה לווירטואלית. בעבודה זו מומלץ להתייחס לדרך בה מגיב הארגון למציאות המשתנה.
    תארו איך הייתם מובילים את תהליך השינוי אם התהליך היה תהליך מתוכנן, עפ"י שמונת השלבים במודל של קוטר.

    חלק ד' - גיבוש תכנית התערבות מניעתית (30 דק')
    תבחרו ברמה המניעתית (ראשונית /שניונית /שלישונית) המתאימה לשלב בו נמצא הארגון, ותציעו תוכנית התערבות מניעתית המתייחסת לפרט, לארגון ולקהילה. שלבו סקירת ספרות המתייחסת לנושא הייעוץ הארגוני המניעתי כפי שמופיעה בספרות המקצועית. עליכם להיעזר בשלושה מקורות ביבליוגרפים שונים לפחות.

    חלק ה' - רפלקציה עצמית (15 נק')
    על כל סטודנט לבצע תהליך רפלקטיבי על התהליך שעבר:
    1. מה היה החלק שלך במטלה הסופית?
    2. מהן התובנות/הדילמות שעולות לך מהשתתפותך בקורס הייעוץ הארגוני המניעתי?
    3. האם חל שינוי כלשהו בעמדותיך או השקפותיך כלפי מקום עבודתך, מאז תחילת קורס זה?
    הדגם.
    בהצלחה!

    **יש תשובות לכל השאלות**

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: