תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    ניתוח של תופעת הבריתות האסטרטגיות בין ארגונים מנקודת מבט סוציולוגית

    מחיר: 200.00₪
    מספר מילים: 4062
    מספר מקורות: 14
    סוג הקובץ: pdf
    שם המוסד האקדמי: אוניברסיטת חיפה
    סוג העבודה: עבודה סמינריונית
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    אוניברסיטת חיפה

    החוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה

    סמינריון בנושא:

    ניתוח של תופעת הבריתות האסטרטגיות בין ארגונים מנקודת מבט סוציולוגית

    תוכן העניינים

    מבוא 2
    רקע 3
    בריתות אסטרטגיות בארגונים בני זמננו 4
    בריתות אסטרטגיות בראייה סוציולוגית 7
    כלכלת עלויות עסקה 7
    גישת המשאבים 8
    רשתות והון חברתי 9
    אמון 11
    סיכום 13
    ביבליוגרפיה 15

    מבוא

    התופעה של בריתות אסטרטגיות בין ארגוני הופכת נפוצה יותר ויותר בשני האחרונות. שינויי
    טכנולוגיי תכופי ותחרות גלובלית, מערערי את מעמדו של הארגון היחיד היציב והבטוח,
    ומכריחי אותו לשתף פעולה ע ארגוני אחרי להבטחת יציבות והישרדות. פירמות נזקקות
    לבריתות אסטרטגיות על מנת להשיג נגישות ליכולות ולמשאבי ההכרחיי להשגת יתרון
    תחרותי בשוק. על מנת להשיג יתרון על המתחרי , מנהלי מגייסי שותפי זמניי ונוצרות
    בריתות. בריתות אסטרטגיות אלה, מביאות עמן ערך מוסף לארגון. יש לציין, כי למרות זאת,
    בריתות אסטרטגיות רבות נכשלות בסופו של דבר.
    ארגוני מהווי חלק מרכזי בחברה בת ימינו, ותופעות מרכזיות בארגוני נחקרות באופן שוטף
    ג בספרות הסוציולוגית ובאמצעות תיאוריות סוציולוגיות מרכזיות. ע זאת, מדובר בנושא רב
    תחומי וע נגיעות מדיסיפלינות נוספות. מטרתה המרכזית של עבודה זו, הינה לתאר את תופעת
    הבריתות האסטרטגיות ולסקור את הספרות העוסקת בבריתות מנקודת מבט סוציולוגית.
    הגישות המרכזיות אשר ייסקרו במסגרת זו הינה כלכלת עלויות עסקה, גישת המשאבי , רשתות
    והון חברתי, ואמון. גישות אלה, מסבירות את היווצרות הבריתות האסטרטגיות ואת הקשרי בין
    ארגוני . כפי שנראה בהמשך, גישות אלה מדגישות את היתרונות הרבי שיכולות להביא בריתות
    אסטרטגיות טובות בין ארגונים.

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: