תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    עבודה סמינריונית: הקשר בין מערכת הערכים של הפרט לבין הנכונות להתנדב

    תחום / תואר: ,
    מחיר: 330.00₪
    מספר מילים: 6984
    מספר מקורות: 58
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2021
    סוג העבודה: עבודה סמינריונית
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    הקשר בין מערכת הערכים של הפרט לבין הנכונות להתנדב

    תוכן עניינים
    מבוא 3
    רקע תאורטי 4
    מהי התנדבות, מה המניעים שבבסיסה ומה מאפייני המתנדבים? 4
    תיאוריית הערכים והקשר להתנהגויות פרו-חברתיות 6
    הבדלים במידת האבסטרקטיות של הערכים הפרו-חברתיים והשפעתם על ההתנדבות 7
    שיטה 9
    משתתפים 9
    הליך ומערך המחקר 9
    כלי המדידה 11
    ממצאים 12
    סטטיסטיקה תיאורית של משתני המחקר 12
    בדיקת השערות 13
    דיון 18
    ביבליוגרפיה 21
    נספחים 29
    נספח 1: שאלון PVQ 29
    נספח 2: שאלון SVS 31
    נספח 3: שאלון פרטים אישיים 33
    נספח 4: טופס ההסכמה 34

    מבוא
    גיוס מתנדבים הוא אתגר מורכב ומרכזי העומד בפני ארגונים ללא מטרות רווח (Mitchell & Clark, 2020). לגיוס מוצלח נדרשים יצירתיות, נחישות, זמן, אנרגיה ומשאבים (Lee, 2020). עולם המחקר בחן משתנים שונים כמו מאפייני המתנדבים והמוטיבציות להתנדבות המשפיעים על הנטיה להתנדב (Zárubová & Švecová, 2021), וארגונים רבים נעזרים במחקרים אלה (Mikołajczak & Bajak, 2020). ערכים פרו-חברתיים נמצאו כאחד המניעים הבולטים ביותר לפעילות התנדבותית בקרב המתנדבים (Chatellier, 2020).
    עבודה זו בוחנת את הקשר בין ערכים פרו חברתיים לבין נכונות להתנדב. קשר זה יבחן בעזרת תיאוריית הערכים (Schwartz, 1992) בשילוב עם תיאוריית רמת ההבניה (Trope & Liberman, 2010), ויבדק במחקר כמותי המתבסס על שאלונים וניתוח סטטיסטי של הממצאים. ראשית יוצג רקע מחקרי על תופעת ההתנדבות, על תיאוריית הערכים ועל תיאוריית רמת ההבניה. לאחר מכן תתואר שיטת המחקר לפרטיה. לאחר מכן יוצגו הממצאים, ולבסוף יערך דיון המשלב את הממצאים עם התאוריות שהוצגו.

    ad

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: