מספר מילים: 1576
תקציר: קובץ נתונים עבור שאלון תמיכה ארגונית נתפסת (Perceived organizational support - POS) | הקובץ כולל נתונים מ-80 משיבים. | מלבד נתוני התמיכה הארגונית הנתפסת הקובץ כולל גם נתונים לגבי גיל, מגדר, מצב משפחתי, השכלה וותק. | ניתן רכוש בנפרד את השאלון, כאן.
מחיר: ₪45.00מספר מילים: 363
תקציר: שאלון תמיכה ארגונית נתפסת (Perceived organizational support - POS) | הקובץ כולל: | תיאור הכלי לצורך פרק שיטת המחקר | ביבליוגרפיה | השאלון (13 פריטים) | השאלון בעברית | ניתן לרכוש בנפרד קובץ נתונים עבור השאלון, כאן.
מחיר: ₪24.90שנת הגשה: 2020 מספר מילים: 5054
תקציר: השוואה בין השפעת שביעות הרצון מהשכר לבין השפעת התמיכה הארגונית הנתפסת על המחויבות הארגונית של העובד | | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 4 | 2.1. מחוייבות ארגונית 4 | 2.2. תמיכה ארגונית נתפסת 5 | 2.3. שביעות רצון מהשכר 6 | 2.4. רציונאל, מודל …
מחיר: ₪256.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7537
תקציר: מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מיקוד שליטה 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 6 | מחויבות ארגונית 7 | השפעתם של מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסת על מחויבות …
מחיר: ₪339.00שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 9669
תקציר: השפעת רמת התמיכה הארגונית הנתפסת, רמת ההישגיות של הפרט ומידת האופטימיות שלו על העדפת חידושים והתנגדות לשינוי | תקציר | מטרת המחקר הייתה לבדוק האם קיימת השפעה לרמת תמיכה ארגונית, רמת השגיות (חוללות עצמית) של הפרט ומידת האופטימיות של הפרט על העדפת חידושים והתנגדות לשינויים. המחקר כלל …
מחיר: ₪325.00