הקשר בין מגדר ותעסוקה: ניתוח סיפוריהן של נשים קרייריסטיות על רקע תיאוריות מגדר ותעסוקה

הקשר בין מגדר ותעסוקה: ניתוח סיפוריהן של נשים קרייריסטיות

תוכן עניינים
מבוא 2
ניתוח 5
סיכום 10
רשימת מקורות 12
כתבות לצורך הניתוח 12
מקורות אקדמיים 12

מבוא
השינויים שחלים בתחום התעסוקה ובקשר בינו לבין עולם המשפחה הם מהירים ומרתקים.
עד שנות ה-70 נטו חוקרים להתייחס אל עבודה ומשפחה כאל ספירות נפרדות אך בעשורים האחרונים של המאה שעברה, בעקבות שינויים תרבותיים, חברתיים וכלכליים, התמוטטה ההפרדה המגדרית בין תפקידי בית ומשפחה לבין תפקידים של עולם התעסוקה. במהלך תקופה זו נוצרו תהליכים של רה-ארגון מגדרי, שהגדירו מושגים של גבריות ונשיות על בסיס רחב יותר ואפשרו לגברים ולנשים לשלב בחייהם תפקידי בית ועבודה (גם אם לא באופן סימטרי). בשני העשורים האחרונים חלה עליה דרמטית באחוזי העובדים שחשים שיש להם מחויבות הן למשפחה והן למקום עבודתם, ומציאות זו הובילה לשינוי התפיסה של עבודה ומשפחה כתחומים בניהם קיימת אינטרקציה מתמדת והשפעה הדדית, עבור גברים ונשים כאחד (Mesmer-Magnus & Viswesvaran, 2006; Fritz & Van Knippenberg, 2018).
לאור השינוי, עובדים כיום מתמודדים עם מספר עצום של אתגרים בניסיונם למלא את הדרישות של שני התפקידים: עבודה ומשפחה. דרישות סותרות אלו מובילות לקונפליקט עבודה-משפחה (work-family conflict), המוגדר כתפקוד קשה או תובעני יותר באחד מן התחומים בשל ההשתתפות בתחום השני (Hill et al., 2010; Liao et al., 2019). הקונפליקט נוצר מאחר וכמות המשאבים העומדת לרשות כל פרט מוגבלת, כך הופך שילוב שני התפקידים לאתגר מורכב (קוליק, 1990; Liao et al., 2019).
בעבודה זו נעסוק בקשר בין מגדר ותעסוקה דרך סיפורן של שתי נשים קרייריסטיות ונבחן את בחירותיהן, המייצגות גישות שונות בעולם המערבי הפוסט-מודרניסטי. הראשונה היא קמרון דיאז, דמות "הוליוודית" שהחלה את הקריירה שלה כדוגמנית קטלוגים. דיאז נחשבת לשיאנית השכר בהוליווד בקרב נשים מעל גיל 40 וניסחה את תובנותיה והרגליה לראווה בספרה "ספר הגוף" (שמש-קריץ, 2014א'). לעומתה תיבחן שרון איילון, מנהלת הפיתוח העסקי של חברת מג'מריה, שמאחוריה קריירה אקדמית מפוארת. איילון בחרה לוותר על "רכבת ההרים" שאפיינה את חייה בעבר וכיום מעידה שהיא נמצאת ב"ישורת" כהגדרתה, כשבחרה להקדיש את זמנה לטובת משפחתה. איילון מצהירה כי יש להגיע לאמצע, כלומר לשלב בין חיי קריירה וחיי משפחה (שמש-קריץ, 2014ב'). דיאז ואיילון הן דוגמאות לנשים קרייריסטיות שחיות בחברה פוסט-מודרנית המקדמת מבנים וערכים חברתיים של שיוויון בין המינים, המציעים לנשים אפשרויות והזדמנויות חדשות (Fraga et al., 2020; Hakim, 2002).