השפעת דרך הערכת ביצועי העובד על הקשר בין אופן ניצול ההפסקה בעבודה לבין השחיקה
תוכן העניינים
מבוא 3
רקע תאורטי 3
שיטה 9
משתתפים 9
הליך המחקר 16
ממצאים 17
דיון ומסקנות 23
מקורות 27
נספחים 30
נספח 1: שאלון דמוגרפי 30
נספח 2: שאלון ניצול הפסקת צהריים בעבודה 32
נספח 3: שאלון שחיקה 34
מבוא
בשנים האחרונות, העניין המחקרי בנושא השחיקה בעבודה (burnout) הולך גובר. זאת משום שעולם העבודה עבר שינויים רבים שחלקם עשויים לקדם שחיקת עובדים. השחיקה משפיעה על תפקוד ותפוקות העובד במהלך יום העבודה ואף על חייו לאחר מכן. הפסקות במהלך יום העבודה עוזרות להתמודד עם התופעה ולהפחית אותה, ככל שההתנתקות רבה יותר, כך יחזור העובד רענן יותר עם מוטיבציה גבוהה יותר (Smith, 2019). רמת השחיקה ואופן ניצול ההפסקה באה לידי ביטוי בצורות שונות בקרב עובדים עליהם מתבצעת מדידת יעילות לעומת כאלה שלא מתבצעת עליהם מדידת יעילות (Görgens-Ekermans & Kotzé, 2020; Kjellberg, et al., 2010). במחקר זה, נרצה לבחון את אופן ההשפעה וניצול ההפסקה על סוגי העובדים שציינו מעלה, ננסה להבין כיצד שני סוגי עובדים השונים זה מזה מנצלים את ההפסקה והאם האופן בו הם מנצלים את ההפסקה משפיע על רמת השחיקה שלהם.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
