מידע כללי על הקורס 2
מפגש 1 מבוא. מהו רגש ? הקדמה לקורס 2
מאמר מס' 1 במקראה : מהם רגשות ? מהו רגש ? 3
מפגש מס' 2; נקודת המבט הפסיכולוגית על חקר רגשות 6
הפרמטרים שמשפיעים על רגשות וארגונים 7
מאמר מס' 2: ( Rafaeli&Worline,2001 ) 7
אינטליגנציה רגשית והתנהגות אסטרטגית - Kilduff et al., 2010 9
מחזורי רגש – Emotion Cycles 9
מפגש מס' 3 – חקר רגשות מפרספקטיבה פונקציונליסטית ניהולית וגישה הסוציולוגית ביקורתית 10
הפרספקטיבה החברתית של רגשות 10
שתי תפישות תיאורטיות למשמעות הערכית של הפעלת "שליטה נורמטיבית" 11
ניתוח הסרט – שוק הדגים של סיאטל " פילוסופיית הדג". 13
המאמר של: Warhurst, C., & Nickson, D. (2007). Employee experience of aesthetic labour in retail and hospitality. Work, Employment & Society, 21(1), 103-120 15
מפגש מס' 4 – ביקורת והרחבה למושג "עבודת רגש" דרך ארבעה מחקרים אמפיריים 15
1.מאמר מס' 1 (עמ' 215) "עבודה אסתטית" – "Aesthetic Labor” 15
מאמר מס' 2: (עמ' 263 ) עבודת רגשות מנקודת מבט בינלאומית. 17
מאמר מס' 3: (עמ' 289 ) עבודת רגשות ומגדר 19
מאמר מס' 4 – על חוקי רגש ( Feeling Rules ) וגזע 21
מפגש מס' 5 – על חוקי רגש וחוקי הגזע 24
רגשות וארגונים 25
מנהיגות ורגשות בארגון 25
רגשות ושינוי ארגוני 27
מפגש מס' 6 על האושר ואי אושר בחיים ובעבודה 29
אושר בעבודה- מאמרה של סינטיה פישר 2010 29
על להיות חיובי, דאגות ונקודות מבט חלופיות מאת סטפן פינמן 2006 31
מידע כללי על הקורס
1. מדריך למידה – נותן דגשים מרכזיים בקורס וכולל גם מקורות שאינם כלולים בבחינה.
2. מקראת מאמרים - בקורס נלמד בין 10-12 מאמרים עיקריים בכל אשכול.
3. חוברת המטלות ( הקורס ) ישנן שלוש מטלות, ממ"ן 12 חובה.
משקל כל הממני"ם = 40% משקל הבחינה ( חומר פתוח ) 60%.
===================================================
1. קיימות שלוש זוויות לתחום כאשר כל אחת מתייחסת לרגשות באופן שונה.
הזווית הפסיכולוגית: אחד המרכיבים של הנפש ( פסיכו) הנו הרגש. גישה אמפיריציסטית
(מדע המבוסס בין היתר על ניסוי במעבדה) יחידת הניתוח הנו הפרט. הזווית הפסיכולוגית ניטרלית בהרבה פעמים.
הזווית הסוציולוגית /ביקורתית – המחקר לרוב הנו איכותני ( למרות שיש גם כמותי) אמפיריציסטי שבוחן את המציאות הממשית כאשר יחידת הניתוח הנה הקבוצה בין עמיתים, במקום העבודה או בכלל הארגון.
הזווית הארגונית/ניהולית- רמת הארגון. עוסק בתוצאות הארגוניות , רווח לטובת בעלי המניות והצלחה. הידע נוצר ע"י מומחים / יועצים / practitioners כשהוא מכוון לתוצאות ארגוניות. נקודת המבט הנה של בעלי הארגון ובעלי אינטרסים נוספים.
2. רגשות הם דבר חשוב: הן להבנת רמת הפרט והן ביחידות גדולות יותר ( קבוצה, ארגון , חברה ). כל החיים החברתיים............
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
