תופעת ההטרדות המיניות בצה"ל – בחינת הסוגיה בראי המשפטי והחברתי
תוכן עניינים
מבוא 2
סקירת ספרות 4
הטרדה מינית 4
צה"ל בראי המגדרי 7
הטרדה מינית בצה"ל 9
פרשיות הטרדה מינית בצה"ל 14
ביקורת 21
ביבליוגרפיה 23
מבוא
בשנים האחרונות חלה עלייה קבועה במספר ההטרדות המיניות בצה"ל. בשנת 2012 עמד היקף התלונות על הטרדה מינית על כ-777 תלונות, בשנת 2013 כבר טיפסו מספר התלונות לכ-930, ואילו בשנת 2014 היקף התלונות עלה ל-1,073 .
בשנת 1998, חוקקה הכנסת את החוק למניעת הטרדה מינית , כשמטרתו העיקרית להגן בראש ובראשונה על כבוד האדם, על חירותו ועל פרטיותו, תוך קידום השוויון בין המינים . טרם חקיקתו של החוק למניעת הטרדה מינית, הסתמכה החקיקה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה , שקשר בין סוגיית ההטרדה המינית לבין עקרון השוויון. אחד המרכיבים החשובים שניתן לגזור מהחוק למניעת הטרדה מינית, הוא נושא הטלת האחריות למיגור ההטרדה המינית על הארגון עצמו, כלומר החוק מאפשר לקורבן העבירה לתבוע את המטריד מינית כמו גם את הארגון שבו התרחשה העבירה. המשמעות מכך בכל הקשור לצה"ל, היא שעל הצבא מוטלת האחריות החוקתית והחובה למנוע הטרדות מיניות.
העבודה הנוכחית תסקור את החקיקה בנושא ההטרדות המיניות והקשר לצה"ל. כמו כן העבודה תסקור שלוש פרשיות הטרדה מינית בצה"ל ספציפיות: פרשת גלילי , פרשת זאהר ופרשת חג'בי .
ישנן הגדרות רבות ונרחבות של המושג הטרדה מינית. ניתן למצוא מכנה משותף לכל ההגדרות: התנהגות מינית או הטרדה מינית הינה התנהגות שאינה רצויה, היות וההתנהגות גורמת לתחושה של אובדן או נזק לקורבן (הקר, 2011). הטרדה מינית הינה התנהגות הפוגעת בראש ובראשונה בכבודו של האדם, כפי שמנוסח בחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו . חוק יסוד זה מטרתו להגן על כבוד האדם וחירותו, כדי לעגן בחוק יסוד את ערכיה של מדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית. במסגרת חוק יסוד זה אין פוגעים בחייו, בגופו, או בכבודו של אדם באשר הוא אדם. במדינות רבות בעולם הגדירו את ההטרדה המינית כפוגעת בזכות האישה לשוויון ובפרט שוויון הזדמנויות בעבודה. החוק למניעת הטרדה מינית מכיל שישה סוגים של הטרדות מיניות אסורות, במידה ופוגעים באחד מערכיו המוגנים של החוק, הרי זה הטרדה מינית אסורה. התנהגות כזו אסורה תמיד, בכל מקום, בכל מצב ובכל הקשר. האיסור חל ומגן על גברים ונשים כאחד, לרבות בבית ובמשפחה )גם בין בני זוג נשואים) ברחוב, בטבע, במקום לימודים, בצבא, במסגרת יחסי עבודה ובבילוי מכל סוג (קמיר, הריס, ברנדויימן ,פגודה וויטנר ,2014). במדינת ישראל, כמו במקומות אחרים בעולם, הטרדה מינית היא תופעה חברתית נפוצה הפוגעת באנשים רבים ובמיוחד בנשים. הטרדה מינית היא פגיעה בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובזכותו לשוויון. היא פוגעת בכבודו העצמי ובכבודו החברתי של המוטרד. היא משפילה ומבזה את אנושיותו בין השאר על ידי התייחסות אל האדם כאל אובייקט מיני לשימוש המטריד (קמיר, 2011).
הטרדה מינית היא מקור איום על נשים בשוק העבודה. היא מאיימת ומפריעה לנשים להתקבל לעבודה, ליהנות מהעבודה ולהתמיד בה, למרות שהטרדה מינית איננה קשורה בעבודה היא תמיד נמצאת שם בגלל סביבת עבודה מעורבת (גברים ונשים) והמתח הנוצר בעקבות זאת. בנוסף לכך הטרדה מינית משפיעה על החלטות העסקה בסיסיות ועל האווירה במקום העבודה, יש לחזק את הטענה שהטרדה מינית היא אפליה בתעסוקה ונוגדת את סעיף 2(א) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988 (מקינון, 2011) . במחקר שנערך ע"י קמיר ושות' בשנת 2014 נמצא כי קטינות, חיילות, פקידות בתפקידים זוטרים, שוטרות, עובדות מטבח, עובדות בתי אבות ומנקות התלוננו יותר על הטרדות מיניות מאשר פקידות בתפקידים בינוניים וגבוהים, מורות, עובדות סוציאליות, עורכות דין ורופאות. חשוב לזכור שלהטרדות מיניות יש השלכות הרסניות על הקורבן, על החברה ועל כלל ציבור הנשים מכיוון שמעשה זה פוגע בכבודם ושוויונם של נשים. "הטרדות מיניות מנציחות את מעמדן הנחות של נשים בשוק העבודה ובמקומות נוספים דוגמת הצבא" (הקר, 2011).
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
