עבודות סמינריוניות על התנהגות ארגונית
השפעת סוג התגמול על מחויבות ארגונית בקרב עובדים
שנת הגשה: 2024 מספר מילים: 5919
תקציר: סמינריון כמותי | השפעת סוג התגמול על מחויבות ארגונית בקרב עובדים | תוכן | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 5 | 2.1. מחויבות ארגונית 5 | 2.2. תגמולים בארגון 6 | 3.1. משתתפים 9 | 3.2. כלי המחקר 10 | 3.3. הליך המחקר 11 | …
מחיר: ₪230.00השפעת ההתאמה בין העובד לסביבתו על שביעות הרצון מהעבודה ועל כוונת הנטישה
שנת הגשה: 2022 מספר מילים: 10803
תקציר: האוניברסיטה הפתוחה | המחלקה לניהול וכלכלה | תכנית MBA | עבודה סמינריונית בקורס: | התנהגות אנשים בארגון – 13903 | בנושא: | השפעת ההתאמה בין העובד לסביבתו על שביעות הרצון מהעבודה ועל כוונת הנטישה | תקציר | במחקר זה אבחן את הקשר בין תפיסת ההתאמה של עובד …
מחיר: ₪396.00הקשר בין האמפתיה של המנהל לבין ההתנהגות הארגונית האזרחית של העובדים
שנת הגשה: 2020 מספר מילים: 8015
תקציר: הקשר בין האמפתיה של המנהל לבין ההתנהגות הארגונית האזרחית של העובדים | תוכן העניינים | 1. מבוא 4 | 2. סקירת ספרות 5 | 2.1. אמפתיה 5 | 2.2. התנהגות ארגונית אזרחית 7 | 2.3. הקשר בין אמפתיה של המנהיג להתנהגות ארגונית אזרחית 9 | 2.3.1. מחויבות …
מחיר: ₪250.00הטרדה מינית והשפעותיה על מרכזיות העבודה בחיי הפרט
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6189
תקציר: הטרדה מינית והשפעותיה על מרכזיות העבודה בחיי הפרט | תוכן העניינים | מבוא 3 | סקירת ספרות 3 | הטרדה מינית במקום העבודה 3 | מרכזיות העבודה בחיי הפרט 8 | הקשר בין הטרדה מינית למרכזיות העבודה 11 | השערות המחקר 14 | שיטת המחקר 14 | …
מחיר: ₪270.00האם קיימים הבדליים מגדריים בשביעות רצון באיזון בין עבודה לחיים הפרטיים?
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 6820
תקציר: סמינריון בניהול והתנהגות ארגונית | האם קיימים הבדליים מגדריים בשביעות רצון באיזון בין עבודה לחיים הפרטיים? | מספר קורס: 70-724-15 | מנחה: ד"ר צביקה יוסמן | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | Work-Life Balance - הגדרה 4 | חשיבות האיזון …
מחיר: ₪180.00הקשר בין המצב הכלכלי לבין מידת שביעות הרצון מהחיים ומהעבודה
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 9242
תקציר: הקשר בין המצב הכלכלי לבין מידת שביעות הרצון מהחיים | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון מהחיים 4 | מצב כלכלי 6 | סיפוק מהעבודה 6 | הקשר בין שביעות רצון מהחיים למצב כלכלי (רווחה סובייקטיבית) 7 | …
מחיר: ₪240.00הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 3741
תקציר: הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת הספרות 4 | חוסר בטחון תעסוקתי 4 | מוטיבציה 5 | עמידה ביעדים 5 | הקשר בין המשתנים 6 | רציונל המחקר 8 | השערות המחקר 8 | הגדרת המשתנים: …
מחיר: ₪209.00שביעות רצון משכר ושביעות רצון מתוכן העבודה, והנטייה לעזיבה של העובד
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 5456
תקציר: שביעות רצון משכר ושביעות רצון מתוכן העבודה, והנטייה לעזיבה של העובד | מרצה: ד"ר לירית אבלס | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | שביעות רצון משכר 5 | שביעות רצון מתוכן העבודה 6 | תחלופת …
מחיר: ₪295.00מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 7537
תקציר: מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מיקוד שליטה 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 6 | מחויבות ארגונית 7 | השפעתם של מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסת על מחויבות …
מחיר: ₪339.00הגורמים למוטיבציה ורמת המוטיבציה בקרב צוותי עבודה הטרוגניים (מגוונים תרבותית) לעומת צוותי עבודה הומוגניים
שנת הגשה: 2019 מספר מילים: 4550
תקציר: מוטיבציה בקרב צוותי עבודה הטרוגניים (מגוונים תרבותית) | מגיש: | תוכן עניינים | תמצית 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 5 | מוטיבציה בעבודה 5 | עבודה בצוות 6 | עבודה בצוות הטרוגני 7 | מוטיבציה ועבודה בצוות 8 | …
מחיר: ₪308.00