תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    ההבדל במידת הסולידריות בין עובדים בחברות פרטיות לבין סולידריות עובדים בחברה ציבוריות

    מחיר: 140.00₪
    מספר מילים: 4585
    מספר מקורות: 24
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2019
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    ההבדל במידת הסולידריות בין עובדים בחברות פרטיות לבין סולידריות עובדים בחברה ציבוריות

    מנחה:

    מגישים:
    כיתה

    תוכן עניינים

    מבוא 2
    סקירת ספרות 3
    סולידריות 3
    תרבות ארגונית וסולידריות 4
    מנהל ציבורי וארגונים ציבוריים 4
    ארגונים פרטיים/עסקיים 5
    מודל המחקר 6
    מתודולוגיה 7
    תוצאות 8
    דיון וסיכום 13
    ביבליוגרפיה 15
    נספחים 17

    מבוא
    סולידריות היא תנאי להתלכדות עובדי הארגון למען מטרה משותפת ולהצלחה עסקית. סולידריות ארגונית, לרוב תתאפיין בשיתוף פעולה של כמה אנשים (לפחות שניים) בארגון המעוניינים לשתף פעולה יחד למען מטרה משותפת (Koster & Sanders, 2007).
    במחקרם של Sanders ו- Schyns (2006), נראה כי יש קשר חיובי בין תחושת הלכידות שבין חברי הצוות לבין הסולידריות שחשו כלפי עמיתיהם לעבודה. במצב בו תחושת הלכידות גבוהה, תופעל לרוב התנהגותית סולידרית כלפי חברי הצוות, כלומר, סולידריות אופקית. במצב של הסכמה רחבה של עובדים על היות הממונה שלהם מנהיג מעצב, ינהגו כלפיו בסולידריות אנכית. זאת ועוד, במצב בו לא תהיה הסכמה כזו או שאחד מחברי הצוות לא ירגיש כך כלפי הממונה עליו לא יפעיל כלפיו סולידריות אנכית (Koster & Sanders, 2007). המושג סולידריות נקשר הרבה פעמים עם תרבות ארגונית ועם הטמעת שינויים בארגון. המנהל הציבורי מתייחס למעשה לזרוע הביצועית של הממשל שתפקידו לתרגם את המדיניות הכוללנית של הממשל לשפת המעשה. למעשה מדובר בארגון ובניהול של כוח אדם וחומרים להשגת מטרות הממשל והוא פועל על בסיס האמנות והמדע של הניהול אבל בענייני המדינה (ולא במגזר העסקי).
    לעומת זאת, ארגון עסקי הוא ארגון שהוקם לצורך מטרות עסקיות כלומר רווח, והוא פועל על מנת למקסם את רווחיו. ארגון עסקי הוא אחד מסוגי ארגונים ונכלל תחת הקטגוריה של ארגוני תועלת בהם החברות בארגון מביאה תועלת חומרית למשתתף כדוגמת שכר עבודה או רווח. ארגון עסקי הוא בדרך כלל בבעלות פרטית ולא בבעלות ממשלתית והוא נכלל במגזר העסקי במשק להבדיל מהמגזר הציבורי והמגזר השלישי- עמותות ומלכ"רים.
    עבודת המחקר הנוכחית, בודקת האם קיים הבדל במידת הסולידריות בין עובדים בחברה בבעלות פרטית, לבין סולידריות עובדים בחברה ציבוריות. במחקר השתתפו 60 נבדקים, מתוכם 61.7% גברים ו-38.3% נשים. הנבדקים במחקר, כולם עובדים בחברות פרטיות וציבוריות אשר התבקשו לענות על שאלון הכולל 65 שאלות.

    ad

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: