עבודה מסכמת – ניהול ויישוב סכסוכים: בין תיאוריה לפרקטיקה

עבודה מסכמת - ״ניהול ויישוב סכסוכים: בין תיאוריה לפרקטיקה״

א. בחרו בידיעה מהתקשורת העוסקת בסכסוך מסוים, תארו את הסכסוך בקצרה וצרפו את הידיעה לעבודה, ענו על השאלות:

1. מהם הנושאים לדיון בסכסוך?
2. מהם האינטרסים של הצדדים בסכסוך?
3. העלו שאלות רלוונטיות מצד התובעות ומצד הנתבעות, לכל שאלה כתבו מה סוג השאלה ומה מטרתה.
4. כתבו מה היתרונות ומה החסרונות של ניהול הליך גישור בסכסוך זה
5. כתבו את הצהרת הפתיחה שלכם לו הייתם המגשרים בסכסוך זה.
6. נסחו הסדר גישור קצר הכולל פתרון למחלוקת, והבהירו כיצד הפתרון מיישב את המחלוקת.

ב. בחרו קטע מסרט שיש בו ניהול מחלוקת בהליך גישור וענו על השאלות

1. תארו את הסצנה אליה אתם מתייחסים:
2. בחרו בשני רכיבים המאפיינים התנהגות בגישה לעומתית ותארו האם וכיצד הם בא לידי ביטוי בסצנה:
3. בחרו בשני רכיבים המאפיינים התנהגות בגישה שיתופית ותארו האם וכיצד הוא בא לידי ביטוי בסצנה:
4. כתבו הצהרת פתיחה ראויה מטעם עו"ד של בגישור:

ג. קראו את המאמרים הבאים וענו על השאלות:

• דן אריאלי, לא רציונלי ולא במקרה: הכוחות הסמויים שמעצבים את ההחלטות שלנו, עמ׳ 21-29 (2009).
• יעקב אבי ברוך טירקל, ״אחד לדין אחד לפשרה״- על פשרה ועל פסקי-דין על דרך הפשרה שערי משפט ג (1) 19 (תשס״ב).
• .Yijia Lu, Med-Arb and Arb-Med: A Law and Economic Analysis, Volume 27 Issue 2 (Spring 2022) HARVARD NEGOTIATION LAW REVIEW 253 (2022)

1. כתבו שתי תובנות עיקריות העולות מכל מקור מידע.
2. בחרו תובנה מכל מקור והסבירו כיצד היא מתיישבת עם המידע שנלמד או סותרת אותו.