שנת הגשה: 2022 מספר מילים: 8042
תקציר: הקשר בין שחיקה, שביעות רצון העובד ומוטיבציה לבין מחוייבות אירגונית | | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | שחיקה 5 | שביעות רצון מעבודה 6 | מוטיבציה 8 | מחויבות ארגונית 9 | הקשר בין המשתנים 11 | הקשר …
מחיר: ₪403.00שנת הגשה: 2022 מספר מילים: 4506
תקציר: סקר ארגוני: ההשפעה של שימוש בפרספקטיבות חיוביות במקום העבודה על שביעות רצון העובדים | | תוכן עניינים | מבוא 3 | רקע תאורטי 4 | פרקטיקות חיוביות במקום העבודה 4 | שביעות רצון במקום העבודה 4 | מטרת הסקר 5 | שיטה 6 | הליך 6 | משתתפים 6 | כלים 7 | תוקף מדידה 8 …
מחיר: ₪300.00שנת הגשה: 2021 מספר מילים: 1675
תקציר: הגורמים המשפיעים על שביעות רצון העובדים | תוכן עניינים | מבוא 2 | סיפוק ומחויבות 2 | שביעות רצון משכר 3 | מקורות 7 | | מבוא | כאשר בוחנים את תחום שביעות רצון העובדים, ניתן להגדיר אותה בתור תהליך הערכה בין מה שקיבל העובד בפועל לבין מה שציפה לקבל. …
מחיר: ₪80.00שנת הגשה: 2021 מספר מילים: 2190
תקציר: תכנית תהליך התערבות ייעוצית לפיתוח ארגוני במלון "רויאל" ים המלח (27 שקפים) | שקף 1: תכנית תהליך התערבות ייעוצית לפיתוח ארגוני במלון "רויאל" ים המלח (שער) | שקף 2: רקע תיאורטי (כותרת) | שקף 3: מודלים ושיטות לשינוי ארגוני | שקף 4: מודל השינוי של לוין | …
מחיר: ₪55.00שנת הגשה: 2020 מספר מילים: 5054
תקציר: השוואה בין השפעת שביעות הרצון מהשכר לבין השפעת התמיכה הארגונית הנתפסת על המחויבות הארגונית של העובד | | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 4 | 2.1. מחוייבות ארגונית 4 | 2.2. תמיכה ארגונית נתפסת 5 | 2.3. שביעות רצון מהשכר 6 | 2.4. רציונאל, מודל …
מחיר: ₪256.00שנת הגשה: 2019
תקציר: השפעת הערכת המנהלים על ידי העובדים על מידת שביעות הרצון והמוטיבציה בעבודה בקרב העובדים | תוכן עניינים | מבוא 3 | סקר ספרות 3 | רציונל המחקר 5 | שיטת המחקר 7 | משתתפים/ נבדקים- 7 | כלי המחקר- 7 | הליך המחקר- 8 | תוצאות 9 …
מחיר: ₪291.00