תוכן עניינים:
תוכן עניינים: 2
מבוא: 3
פרק ראשון: חברות כוח אדם 5
פרק שני: עובדי קבלן בישראל 8
פרק שלישי: דיון מוסרי 11
שוק כתחליף למוסר 11
חוק כתחליף למוסר 14
מגבלות החקיקה: 16
מגבלות האכיפה: 17
אחריות חברתית כתחליף למוסר 20
הצורך בשיקול המוסרי 22
סיכום ודעה אישית 24
רשימת ביבליוגרפיות 25
שיטת מיקור החוץ "אאוטסורסינג", ההולכת ונהיית נפוצה בשנים האחרונות, הובילה להופעתן של חברות כוח אדם וקבלני השירותים. עקרונותיה של שיטה זו הם רכישת שירותים מחברות קבלניות המתמחות במתן שירותים מקצועיים כתחליף לגיוס, הכשרת והרחבת כח האדם בארגון למשימות מוגדרות. שיטה זו מאפשרת לעסק או לגוף מזמן השירות להתרכז ולהתמקד בתחומי פעילותו העיקרית תוך שחרור המחשבות מהתעסקות באותם שירותים חיצוניים להפעלתו העיקרית. בתחילת דרכן, נועדו חברות כח האדם לספק לגופים שונים עובדים זמניים לתקופה קצרה. למשל, מילוי מקומה של עובדת שיצאה לחופשת לידה, או לפרוייקט חד פעמי של מספר חודשים.
שיטה זו מהווה פתרון נוח לשני הצדדים. אך עם הזמן, השימוש בעובדים דרך חברות כוח אדם וחברות השמה (מעתה יקראו בשם עובדי קבלן) הפך להיות נפוץ כשיטה להמנעות ממתן קביעות ותנאים סוציאלים לעובדים, גם בהעסקה לטווח ארוך (Chambel & Sobral, 2019).
כיום, ישראל נהנית ממשק משגשג סקטור הי-טק פורח אשר מוכר בכל רחבי העולם. אולם חלק גדול ומתרחב של האוכלוסיה בישראל חי בעוני וללא בטחון תעסוקתי. המדינה מכירה בקשייהם של מיעוטי היכולת, מנסחת עבורם תוכניות להטבת תנאיהם של השכירים, אך בין הבטחות הממשלה לבין התנאים בשטח קיים פער משמעותי.
אתר סמינריון מהווה פלטפורמה למכירה ולקנייה של עבודות אקדמיות איכותיות בין סטודנטים. באתר תוכלו למצוא עבודות אקדמיות במגוון תחומים ובמגוון סוגים החל מתרגילים דרך סמינריונים ועד עבודות תזה. באתר תוכלו למכור את העבודות שלכם לסטודנטים אחרים ולהרוויח עליהן כסף.
