תחומים

איך זה עובד?

בוחרים עבודה מתאימה
משלמים בכרטיס אשראי
מקבלים את העבודה באימייל

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    עבודות סמינריוניות בייעוץ ארגוני

    השפעת סוג התגמול על מחויבות ארגונית בקרב עובדים

    שנת הגשה: 2024        מספר מילים: 5919

    תקציר: סמינריון כמותי | השפעת סוג התגמול על מחויבות ארגונית בקרב עובדים | תוכן | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 5 | 2.1. מחויבות ארגונית 5 | 2.2. תגמולים בארגון 6 | 3.1. משתתפים 9 | 3.2. כלי המחקר 10 | 3.3. הליך המחקר 11 | …

    מחיר: ₪230.00

    תפיסות עובדים לגבי השפעת יוזמות איזון עבודה-חיים על לחץ ושחיקה, שביעות רצון ומחויבות ארגונית

    שנת הגשה: 2024        מספר מילים: 10695

    תקציר: שם הקורס: סמינריון ופרויקט הגמר בניהול הארגון | תפיסות עובדים לגבי השפעת יוזמות איזון עבודה-חיים על לחץ ושחיקה, שביעות רצון ומחויבות ארגונית | תוכן עניינים | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | 1. שינוי ארגוני והשפעות עובדים 5 | 1.1. החשיבות של שינוי ארגוני 5 | …

    מחיר: ₪383.00

    הבדלים בין הדורות בדרכי ההתמודדות עם לחץ ושחיקה בעבודה

    שנת הגשה: 2023        מספר מילים: 7786

    תקציר:  ייעוץ ופיתוח ארגוני | סמינר עיוני | הבדלים בין הדורות בדרכי ההתמודדות עם לחץ ושחיקה בעבודה |   | תוכן עניינים | תקציר 1 | מבוא 2 | סקירה תיאורטית 4 | דור ה – X, דור ה – Y, דור ה - Z 4 | מאפייני …

    מחיר: ₪240.00

    לחץ ושחיקה בעקבות שינוי ארגוני

    שנת הגשה: 2023        מספר מילים: 6534

    תקציר:   | תואר שני – ייעוץ ארגוני | עבודה סמינריונית בסמינר: | לחץ, שחיקה בעבודה ודרכי התמודדות | בנושא: | לחץ ושחיקה בעקבות שינוי ארגוני | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | שינוי ארגוני 3 | לחץ ומתח תעסוקתי 5 | התמודדות עם …

    מחיר: ₪355.00

    השפעת סביבת העבודה על חוויית העובדים במאה ה-21

    שנת הגשה: 2022        מספר מילים: 9943

    תקציר: תוכן עיניים: | 1. מבוא ................................................................................................................................ 3 | 2. תרבות ארגונים.................................................................................................................. 4 | 3. תרבות ארגונית דרך מרחב פתוח.......................................................................................... 9 | 4. כיצד מרחב עבודה מסוג " OPEN SPACE " משפיע על חוויות העובדים?................................ 15 | 5. סיכום ודיון ...................................................................................................................... 22 | 6. ביבליוגרפיה ..................................................................................................................... 24 | …

    מחיר: ₪200.00

    השפעת ההתאמה בין העובד לסביבתו על שביעות הרצון מהעבודה ועל כוונת הנטישה

    שנת הגשה: 2022        מספר מילים: 10803

    תקציר: האוניברסיטה הפתוחה | המחלקה לניהול וכלכלה | תכנית MBA | עבודה סמינריונית בקורס: | התנהגות אנשים בארגון – 13903 | בנושא: | השפעת ההתאמה בין העובד לסביבתו על שביעות הרצון מהעבודה ועל כוונת הנטישה | תקציר | במחקר זה אבחן את הקשר בין תפיסת ההתאמה של עובד …

    מחיר: ₪396.00

    הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב הנתפס של המנהל, תחושת המחויבות הארגונית של העובד ורמת החרדה האישית ממשבר הקורונה בקרב עובדים מרחוק וממקום העבודה

    שנת הגשה: 2022        מספר מילים: 6823

    תקציר: הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב הנתפס של המנהל, תחושת המחויבות הארגונית של העובד ורמת החרדה האישית ממשבר הקורונה בקרב עובדים מרחוק וממקום העבודה | עבודה סמינריונית | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | רקע תיאורטי 4 | מנהיגות וסגנונות מנהיגות 4 | מנהיגות מעצבת …

    מחיר: ₪320.00

    התנהגות ארגונית מיקרו ומאקרו

           מספר מילים: 2665

    תקציר: מבוא                                                                                                                 לאורך השנים ישנן מגמות הולכות וגדלות של ציפיות והעדפות של שינויי תרבות ודרישה לשינוי.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          מחויבות ארגונית מהווה מטרה מרכזית בחברות ובארגונים מסוגים שונים וקובעת את עתידם. בעבודה זו תבחן השאלה מהו הקשר בין רמת מוטיבציית העובדים ורמת סיפוקם מהארגון לבין רמת המחויבות אליו ורצונם האמיתי להישאר …

    מחיר: ₪350.00

    סקר ארגוני: ההשפעה של שימוש בפרספקטיבות חיוביות במקום העבודה על שביעות רצון העובדים

    שנת הגשה: 2022        מספר מילים: 4506

    תקציר: סקר ארגוני: ההשפעה של שימוש בפרספקטיבות חיוביות במקום העבודה על שביעות רצון העובדים |   | תוכן עניינים | מבוא 3 | רקע תאורטי 4 | פרקטיקות חיוביות במקום העבודה 4 | שביעות רצון במקום העבודה 4 | מטרת הסקר 5 | שיטה 6 | הליך 6 | משתתפים 6 | כלים 7 | תוקף מדידה 8 …

    מחיר: ₪300.00

    עבודה מרחוק ועבודה מהמשרד – מבט משווה על מוטיבציה, לחץ, מאמץ בעבודה, מחוברות וצדק

    שנת הגשה: 2021        מספר מילים: 7185

    תקציר: עבודה מרחוק ועבודה מהמשרד – מבט משווה על מוטיבציה, לחץ, מאמץ בעבודה, מחוברות וצדק | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 6 | עבודה מרחוק 6 | מוטיבציה 7 | לחץ 9 | מאמץ בעבודה 10 | מחוברות לעבודה 11 | צדק 12 | מתודולוגיה 14 | אוכלוסיית המחקר 14 | כלי המחקר 15 …

    מחיר: ₪397.00

    צריכים עבודה מותאמת אישית?

    השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

      חיפוש מתקדם


      חפש ב: