תחומים

עבודות אקדמיות בנושא ייעוץ ארגוני

הקשר בין התעמרות לבין סולידריות בארגון בהשוואה מגדרית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5026

תקציר: הקשר בין התעמרות לבין סולידריות בארגון בהשוואה מגדרית | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירה ספרותית 5 | סולידריות ארגונית – Organizational Solidarity 5 | התעמרות – Incivility 7 | הקשר בין סולידריות ארגונית והתעמרות בבחינה מגדרית 8 | מודל המחקר 10 | …

מחיר: ₪219.00

הפער הבין דורי – אתגרים של המנהלים ואתגרים של עבודה בסביבה בין דורית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 17657

תקציר: הפער הבין דורי - אתגרים של המנהלים ואתגרים של לעבוד בסביבה בין דורית | מגישות: | תוכן עניינים | 1. תקציר 2 | 2. מבוא 3 | 2.1. דורות 3 | 2.1.1. הגדרת הדורות 3 | 2.1.2. הבדלים דוריים בערכי עבודה 5 | 2.2. ניהול מותאם צורך …

מחיר: ₪240.00

הטמעת מערכת ERP בארגון קטנים ובינוניים – חקר מקרה חברת קמפוס

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3206

תקציר: הטמעת מערכת ERP בארגון קטנים ובינוניים – חקר מקרה חברת קמפוס | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | מבוא 1 | סקירה ספרותית 2 | מערכת ERP - רקע 2 | הטמעת מערכת ERP בארגונים 4 | מערכות ERP בארגונים קטנים ובינוניים (SMB) 5 …

מחיר: ₪300.00

הקשר בין שביעות רצון וביטחון תעסוקתי לבין אזרחות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5914

תקציר: הקשר בין שביעות רצון וביטחון תעסוקתי, לאזרחות ארגונית | מגישים: | תוכן עניינים | מבוא 1 | סקירת ספרות 2 | הקיבוץ 2 | התרבות הארגונית בקיבוץ 3 | אזרחות ארגונית 4 | מחויבות העובד לארגון 7 | שביעות רצון בארגון 8 | ביטחון תעסוקתי 9 | …

מחיר: ₪220.00

הפרת חוזה פסיכולוגי ותחושת אי ביטחון תעסוקתי כמשפיעים על כוונות עזיבה ונכונות לגנוב בקרב עובדים בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 8067

תקציר: הפרת חוזה פסיכולוגי ותחושת אי ביטחון תעסוקתי כמשפיעים על כוונות עזיבה ונכונות לגנוב בקרב עובדים בארגון | תוכן עניינים | תקציר 1 | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | הפרת החוזה הפסיכולוגי 4 | אי ביטחון תעסוקתי 6 | השלכותיהם של הפרת חוזה פסיכולוגי ואי ביטחון …

מחיר: ₪212.00

הקשר שבין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) של המנהל לבין המוטיבציה הנורמטיבית של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 9281

תקציר: הקשר שבין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) הנתפס של המנהל לבין המוטיבציה הנורמטיבית של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | מנהיגות וסגנונות מנהיגות 4 | מחויבות ארגונית 7 | הקשר בין מנהיגות מעצבת ומתגמלת ומחויבות לארגון …

מחיר: ₪342.00

הקשר בין הזדהות לבין נאמנות עובדים כלפי הארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4819

תקציר: הקשר בין הזדהות ונאמנות עובדים כלפי הארגון | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 4 | מחויבות ארגונית - הגדרה 4 | הזדהות 6 | נאמנות 7 | בין נאמנות להזדהות 8 | מחויבות ארגונית בחברות שירותים 9 | …

מחיר: ₪247.00

הקשר בין תמיכה ארגונית ומיקוד שליטה לבין המחויבות בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7608

תקציר: הקשר בין תמיכה ארגונית ומיקוד שליטה, על המחויבות בארגון | מנחה: | מגישים: | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 5 | מיקוד שליטה – פנימית וחיצונית 6 | מחויבות ארגונית 7 | תמיכה ארגונית נתפסת כגורם למחויבות ארגונית 9 | מיקוד שליטה …

מחיר: ₪250.00

הקשר בין שביעות רצון ומיקוד שליטה לבין המוטיבציה בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7551

תקציר: הקשר בין שביעות רצון ומיקוד שליטה, על המוטיבציה בארגון | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | שביעות רצון בארגון 5 | מיקוד שליטה – פנימית וחיצונית 7 | מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 8 | …

מחיר: ₪330.00

הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5941

תקציר: הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית | מנחה: | שם: | ת"ז: | קורס: | תאריך: | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 3 | ותק בארגון 3 | תמיכת ממונה 4 | הקשר בין ותק בארגון ותמיכת ממונה 5 | מחויבות ארגונית 6 …

מחיר: ₪412.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: