תחומים

עבודות אקדמיות בנושא עובד מעסיק

הדרך המועדפת לקבלת משוב שלילי בעבודה תוך בחינת השפעת הקרבה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5257

תקציר: הדרך המועדפת לקבלת משוב שלילי בעבודה תוך בחינת השפעת הקרבה | תוכן עניינים | מבוא 3 | עבודת רגשות 4 | רגשות באינטראקציה בין בני אדם 5 | רגשות בעת קבלת משוב רגשי שלילי 6 | השערות המחקר 7 | שיטה 8 | ממצאי המחקר 10 | …

מחיר: ₪314.00

הקשר בין תכונות ה-BIG FIVE למוטיבציה פנימית וחיצונית בעבודה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3343

תקציר: סמינר | תפיסות עצמי והשפעתן בחיי העבודה | הקשר בין תכונות ה-BIG FIVE למוטיבציה פנימית וחיצונית בעבודה | שם מרצה : ד"ר הדס הרמתי | מגיש : | ת.ז : | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | מטרת המחקר 6 | שיטה 7 | …

מחיר: ₪249.00

הקשר בין פוליטיקה ארגונית, שביעות רצון ומעורבות בעבודה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6216

תקציר: הקשר בין פוליטיקה ארגונית, שביעות רצון ומעורבות בעבודה | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | פוליטיקה ארגונית - Organizational politics 5 | שביעות רצון בעבודה - Job satisfaction 6 | מעורבות בעבודה – Job engagement 7 | שיטה 10 | …

מחיר: ₪250.00

הקשר בין שביעות רצון וביטחון תעסוקתי לבין אזרחות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5914

תקציר: הקשר בין שביעות רצון וביטחון תעסוקתי, לאזרחות ארגונית | מגישים: | תוכן עניינים | מבוא 1 | סקירת ספרות 2 | הקיבוץ 2 | התרבות הארגונית בקיבוץ 3 | אזרחות ארגונית 4 | מחויבות העובד לארגון 7 | שביעות רצון בארגון 8 | ביטחון תעסוקתי 9 | …

מחיר: ₪220.00

הפרת חוזה פסיכולוגי ותחושת אי ביטחון תעסוקתי כמשפיעים על כוונות עזיבה ונכונות לגנוב בקרב עובדים בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 8067

תקציר: הפרת חוזה פסיכולוגי ותחושת אי ביטחון תעסוקתי כמשפיעים על כוונות עזיבה ונכונות לגנוב בקרב עובדים בארגון | תוכן עניינים | תקציר 1 | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | הפרת החוזה הפסיכולוגי 4 | אי ביטחון תעסוקתי 6 | השלכותיהם של הפרת חוזה פסיכולוגי ואי ביטחון …

מחיר: ₪212.00

הקשר בין סגנונות מנהיגות ועמדות של מורים כלפי שינויים

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6869

תקציר: הקשר בין סגנונות מנהיגות ועמדות של מורים כלפי שינויים | מגישים: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מנהיגות – רקע והגדרה 5 | סגנונות מנהיגות 6 | סגנונות מנהיגות אצל עובדי הוראה 7 | עמדות כלפי שינויים 9 | …

מחיר: ₪245.00

הקשר שבין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) של המנהל לבין המוטיבציה הנורמטיבית של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 9281

תקציר: הקשר שבין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) הנתפס של המנהל לבין המוטיבציה הנורמטיבית של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | מנהיגות וסגנונות מנהיגות 4 | מחויבות ארגונית 7 | הקשר בין מנהיגות מעצבת ומתגמלת ומחויבות לארגון …

מחיר: ₪342.00

הקשר בין הזדהות לבין נאמנות עובדים כלפי הארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4819

תקציר: הקשר בין הזדהות ונאמנות עובדים כלפי הארגון | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 4 | מחויבות ארגונית - הגדרה 4 | הזדהות 6 | נאמנות 7 | בין נאמנות להזדהות 8 | מחויבות ארגונית בחברות שירותים 9 | …

מחיר: ₪247.00

הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5941

תקציר: הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית | מנחה: | שם: | ת"ז: | קורס: | תאריך: | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 3 | ותק בארגון 3 | תמיכת ממונה 4 | הקשר בין ותק בארגון ותמיכת ממונה 5 | מחויבות ארגונית 6 …

מחיר: ₪412.00

הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6252

תקציר: הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית | מגישות: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מחויבות ארגונית 5 | שביעות רצון מהשכר 7 | שביעות רצון מאפשרות הקידום 8 | מחויבות ארגונית …

מחיר: ₪339.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    ad

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: