תחומים

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:




    שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה בקרב עולים חדשים מברית המועצות לשעבר

    תחום / תואר: ,
    מחיר: 126.00₪
    מספר מילים: 3285
    מספר מקורות: 12
    סוג הקובץ: docx
    שנת הגשה: 2022
    שם המוסד האקדמי: האוניברסיטה הפתוחה
    להורדת העבודה
    הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את העבודה במייל

    תקציר העבודה

    שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה בקרב עולים חדשים מברית המועצות לשעבר

    תוכן העניינים

    מבוא 1
    מאפייני הגירת שנות התשעים מברית המועצות לשעבר 2
    מאמצי התאקלמות ומעמדם של עולי ברית המועצות לשעבר במדינת ישראל 3
    תמונת מצב והשתלבות עולי ברית המועצות לשעבר בשוק העבודה הישראלי 6
    סיכום, מסקנות ודעה אישית 9
    ביבליוגרפיה 10
    מאמרים וספרים 10
    פסיקה 10
    חקיקה 11

    מבוא
    החברה במדינת ישראל מהווה פסיפס תרבותי של מספר קבוצות אתניות ודתיות. בתוך פסיפס זה מופיעים שילובים תרבותיים חיוביים, אך ישנן גם תופעות שליליות כמו גזענות ואפליה. שלל תופעות אלו הוא ייחודי לכל קבוצת מוצא בישראל, על מאפייניה ומאפייני ההגירה.
    בעבודה זו אעסוק בשוויון הזדמנויות ואפליה בעבודה בקרב מהגרים מברית המועצות לשעבר בישראלים, תוך התמקדות בגל ההגירה של תחילת שנות ה-90. גל זה הוא הגדול ביותר בהיסטוריה של מדינת ישראל ושינה את הרכב החברה באופן דרמטי, עם השפעה ניכרת מבחינה תרבותית, פוליטית ותעסוקתית. הגירה זו ייחודית במאפייניה וכן במאפייני האפליה, כי למרות שהתאפיינה בהשכלה אקדמית ויישומית גבוהה, מהגרים מברית המועצות לשעבר התקשו משך עשורים ועודם מתקשים להשתלב בשוק העבודה הישראלי. בין היתר, הם סובלים מגילויי גזענות והפליה אסורה על בסיס מוצא.
    בתחילת העבודה אעסוק במאפייניה הייחודיים של הגירה זו, בכדי להכין את הקרקע להצגת ניסיונות וקשיי השתלבותה בפרק השני. בפרק השלישי אעסוק בהשתלבות יוצאי ברית המועצות לשעבר תוך כדי הצגת מקרה ספציפי של הפליה אסורה על בסיס מוצא של מהגרת יוצאת ברית המועצות לשעבר, עם דיון בחשיבות האיסור הפליה תעסוקתית בכלל.

    עבודות נוספות בנושא:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: