תחומים

עבודות אקדמיות בנושא ייעוץ ארגוני

הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3741

תקציר: הקשר בין בטחון תעסוקתי, מוטיבציה, ועמידה ביעדים | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת הספרות 4 | חוסר בטחון תעסוקתי 4 | מוטיבציה 5 | עמידה ביעדים 5 | הקשר בין המשתנים 6 | רציונל המחקר 8 | השערות המחקר 8 | הגדרת המשתנים: …

מחיר: ₪209.00

עבודת גמר – התנהגות ארגונית – ניתוח סוכנות ביטוח

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 3002

תקציר: עבודת גמר - התנהגות ארגונית - ניתוח סוכנות ביטוח | תוכן עניינים | רקע 1 | מבנה ארגוני 2 | הבעיה הארגונית ב"אורגל" 3 | תרבות ארגונית 4 | הצעות לשיפור ופתרון הבעיות 8 | קשיים ומכשולים ביישום הפתרונות 9 | סיכום 12 | רשימת מקורות 13 …

מחיר: ₪289.00

מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7537

תקציר: מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסים כגורמים משפיעים על רמת המחויבות בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מיקוד שליטה 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 6 | מחויבות ארגונית 7 | השפעתם של מיקוד שליטה ותמיכה ארגונית נתפסת על מחויבות …

מחיר: ₪339.00

השפעת שיטות תגמול ותמריצים לעובדים על המחויבות הארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6178

תקציר: שיטות תגמול ותמריצים לעובדים | תקציר | המחקר הנוכחי בחן את השיטות התגמול השונות המקובלות במשק בישראל, תוך התמקדות בחברת "פז-גז" וסוגי התגמולים הנהוגים בה. | ניתן חלק את כלל התמריצים הנהוגים במשק לתמריצים כספיים (העלה במשכורת, בונוס שנתי ועוד) ותמריצים שאינם כספיים (הכשרה, יצירת סביבת עבודה …

מחיר: ₪299.00

השפעת תפיסת קיומו של סקר על שביעות הרצון בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7735

תקציר: השפעת תפיסת קיומו של סקר על שביעות הרצון בארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | סקר בארגון 8 | מודל המחקר 10 | שיטה 11 | אוכלוסיית המחקר 11 | …

מחיר: ₪251.00

שביעות רצון ומחויבות עובדים בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 1896

תקציר: שביעות רצון ומחויבות עובדים בארגון | היכולת היצרנית של כוח העבודה, הפך בשנים האחרונות לאחד הגורמים החשובים ביותר למידת חוזקו של הארגון, לקיומו כמו גם לביצועיו העסקיים (Koopman et al., 2002). היכולת של הארגון להציג ביצועים טובים, תלויה במידה רבה גם על היכולת שלו להשפיע על העובדים …

מחיר: ₪85.00

מנהיגות אסטרטגית והשפעתה על ביצועי הארגון בעידן של העדר צמיחה במפעלי התעשייה הכימית בישראל

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5681

תקציר: מנהיגות אסטרטגית והשפעתה על ביצועי הארגון בעידן של העדר צמיחה במפעלי התעשייה הכימית | תקציר | עבודה זו עסקה במנהיגות אסטרטגית והשפעתה על ביצועי הארגון בעידן של העדר צמיחה , תוך התמקדות בתעשייה הכימית והעדר הצמיחה בה הנובע מהתפתחות האנרגיה הירוקה. הבעיה העיקרית בה עסקה העבודה הנה …

מחיר: ₪230.00

השפעת שביעות רצון העובדים על תפיסת איכות השירות בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6243

תקציר: השפעת שביעות רצון העובדים על תפיסת איכות השירות בארגון | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 3 | שביעות רצון עובדים 3 | איכות - הגדרה 5 | איכות השירות 5 | שביעות רצון והשפעתו על איכות השירות 7 | תפיסת איכות השירות של עובדים …

מחיר: ₪332.00

השפעת רמת התמיכה הארגונית הנתפסת, רמת ההישגיות של הפרט ומידת האופטימיות שלו על העדפת חידושים והתנגדות לשינוי

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 9669

תקציר: השפעת רמת התמיכה הארגונית הנתפסת, רמת ההישגיות של הפרט ומידת האופטימיות שלו על העדפת חידושים והתנגדות לשינוי | תקציר | מטרת המחקר הייתה לבדוק האם קיימת השפעה לרמת תמיכה ארגונית, רמת השגיות (חוללות עצמית) של הפרט ומידת האופטימיות של הפרט על העדפת חידושים והתנגדות לשינויים. המחקר כלל …

מחיר: ₪325.00

השפעת התרבות הלאומית על הסולידריות הארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7307

תקציר: השפעת התרבות הלאומית על הסולידריות הארגונית | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 3 | סולידריות 3 | סולידריות ציבורית 3 | סולידריות בחברה הישראלית 4 | תרבות ארגונית 5 | סולידריות בארגון 5 | גורמים המשפיעים על תחושת הסולידריות של העובד בארגון 7 | …

מחיר: ₪230.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    ad

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: