תחומים

עבודות אקדמיות בנושא ייעוץ ארגוני

הקשר בין הזדהות לבין נאמנות עובדים כלפי הארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4819

תקציר: הקשר בין הזדהות ונאמנות עובדים כלפי הארגון | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירת ספרות 4 | מחויבות ארגונית - הגדרה 4 | הזדהות 6 | נאמנות 7 | בין נאמנות להזדהות 8 | מחויבות ארגונית בחברות שירותים 9 | …

מחיר: ₪247.00

הקשר בין תמיכה ארגונית ומיקוד שליטה לבין המחויבות בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7608

תקציר: הקשר בין תמיכה ארגונית ומיקוד שליטה, על המחויבות בארגון | מנחה: | מגישים: | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | תמיכה ארגונית נתפסת 5 | מיקוד שליטה – פנימית וחיצונית 6 | מחויבות ארגונית 7 | תמיכה ארגונית נתפסת כגורם למחויבות ארגונית 9 | מיקוד שליטה …

מחיר: ₪250.00

הקשר בין שביעות רצון ומיקוד שליטה לבין המוטיבציה בארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7551

תקציר: הקשר בין שביעות רצון ומיקוד שליטה, על המוטיבציה בארגון | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | תקציר 3 | מבוא 4 | סקירת ספרות 5 | שביעות רצון בארגון 5 | מיקוד שליטה – פנימית וחיצונית 7 | מוטיבציה – הגדרה ותיאוריות 8 | …

מחיר: ₪330.00

הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5941

תקציר: הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית | מנחה: | שם: | ת"ז: | קורס: | תאריך: | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 3 | ותק בארגון 3 | תמיכת ממונה 4 | הקשר בין ותק בארגון ותמיכת ממונה 5 | מחויבות ארגונית 6 …

מחיר: ₪412.00

הקשר בין שחיקה ורמת אופטימיות של עובד לבין רמת שביעות רצון הכללית שלו בעבודה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 9297

תקציר: הקשר בין שחיקה ורמת אופטימיות של עובד לבין רמת שביעות רצון הכללית שלו בעבודה | מגישים: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | שביעות רצון בעבודה 4 | שחיקה 4 | אופטימיות 5 | השפעת שחיקה ואופטימיות על שביעות הרצון …

מחיר: ₪279.00

השפעת מנהיגות תומכת על מחוברות או מחויבות העובדים

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6490

תקציר: עבודת גמר | נושא העבודה: השפעת מנהיגות תומכת על מחוברות או מחויבות העובדים | שם המגישים: | תאריך ההגשה: | תוכן עניינים | 1. מבוא 2 | 2. סקירת ספרות 3 | 2.2. סגנונות מנהיגות 4 | 2.3. תמיכת ממונה 6 | 2.4. מחויבות ארגונית 7 | …

מחיר: ₪329.00

הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 6252

תקציר: הקשר בין שביעות רצון מהשכר, שביעות רצון מאופציות הקידום, ומגדר העובד, לבין מחויבות ארגונית | מגישות: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | מחויבות ארגונית 5 | שביעות רצון מהשכר 7 | שביעות רצון מאפשרות הקידום 8 | מחויבות ארגונית …

מחיר: ₪339.00

הקשר בין קשיבות והאמפתיה של המנהל לבין הרווחה הנפשית, הלחץ ושביעות הרצון של העובד

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 8689

תקציר: הקשר בין קשיבות ואמפתיה של המנהל, על הרווחה הנפשית, הלחץ ושביעות הרצון של העובד | מגישה: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | קשיבות (Mindfulness) 4 | אמפתיה 5 | רווחה נפשית 6 | לחץ 7 | שביעות רצון 8 …

מחיר: ₪319.00

השפעת בונוסים על תפקוד עובדים

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5260

תקציר: השפעת בונוסים על תפקוד עובדים | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | תגמול עובדים 4 | ביצועי עובדים 5 | השפעת תגמול על ביצועי העובדים 6 | מודל המחקר 7 | מודל המחקר 7 | השערות המחקר 7 | שיטה …

מחיר: ₪342.00

השפעת התעמרות וחוסר שביעות רצון על התנהגות שלילית במקום העבודה

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7214

תקציר: השפעת התעמרות וחוסר שביעות רצון על התנהגות שלילית במקום העבודה | מרצה: | מגיש: | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 5 | התעמרות incivility 5 | שביעות רצון במקום העבודה 7 | התנהגות שלילית במקום העבודה 10 | מתודולוגיה 13 | …

מחיר: ₪289.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    ad

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: