תחומים

עבודות אקדמיות בנושא ניהול משאבי אנוש

פרוייקט גמר: איפיון מערכת מידע לצרכי ניהול פרויקטים וניהול כח אדם עבור בית תוכנה "טל פיתוח"

שנת הגשה: 2020        מספר מילים: 6360

תקציר: פרוייקט גמר: איפיון מערכת מידע לצרכי ניהול פרויקטים וניהול כח אדם עבור בית תוכנה "טל פיתוח" |   | תקציר מנהלים | נושא | עבודה זו תציג אפיון מערכת מידע לניהול פרוייקטים בחברת "טל פיתוח", בית תוכנה לאתרי אינטרנט משלב האיפיון והפיתוח עד העיצוב. | …

מחיר: ₪250.00

ניתוח מקרה של הכנסת חברת ייעוץ ארגוני למפעל והשפעתה על הפוליטיקה הארגונית והתרבות הארגונית

שנת הגשה: 2020        מספר מילים: 3382

תקציר: ניתוח מקרה של הכנסת חברת ייעוץ ארגוני למפעל והשפעתה על הפוליטיקה הארגונית והתרבות הארגונית |   | תוכן העניינים | מבוא 3 | תיאור כללי של הארגון, התרבות הארגונית והרקע לתהליך השינוי 3 | תיאור כללי של הארגון 3 | התרבות הארגונית 4 | הרקע לשינוי 5 | תיאור תהליך השינוי 7 | …

מחיר: ₪340.00

השוואה בין השפעת שביעות הרצון מהשכר לבין השפעת התמיכה הארגונית הנתפסת על המחויבות הארגונית של העובד

שנת הגשה: 2020        מספר מילים: 5054

תקציר: השוואה בין השפעת שביעות הרצון מהשכר לבין השפעת התמיכה הארגונית הנתפסת על המחויבות הארגונית של העובד | | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 4 | 2.1. מחוייבות ארגונית 4 | 2.2. תמיכה ארגונית נתפסת 5 | 2.3. שביעות רצון מהשכר 6 | 2.4. רציונאל, מודל …

מחיר: ₪256.00

מיון וגיוס עובדים להשמה בינלאומית (רילוקיישן) בארגונים בינלאומיים

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4484

תקציר: מיון וגיוס עובדים להשמה בינלאומית (רילוקיישן) בארגונים בינלאומיים |   | תוכן העניינים | גיוס בינלאומי 3 | גיוס עובדים בחברות בינלאומיות 3 | עובדים בהצבה 4 | גיוס הוגן ומגוון של עובדים 5 | תפקיד מחלקת משאבי אנוש בניהול "טאלנט גלובאלי" 7 | מודל לגיוס צוות עובדים מגוון 8 | קריטריונים בעייתיים …

מחיר: ₪310.00

לחצי-תפקיד וקשיי הסתגלות של מנהלים מוצבים והפער הבין-תרבותי

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 4143

תקציר: לחצי-תפקיד וקשיי הסתגלות של מנהלים מוצבים והפער הבין-תרבותי | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. מנהלים מוצבים 3 | 3. פערים בין-תרבותיים 4 | 4. לחצי-תפקיד וקשיי הסתגלות 5 | 5. השפעת פערים בין-תרבותים על לחצי-תפקיד | ועל קשיי הסתגלות 6 | 6. דיון 11 …

מחיר: ₪147.00

השוואה בין מודלים שונים של הדרכה בינלאומית בחברות רב-לאומיות

שנת הגשה: 2020        מספר מילים: 6880

תקציר: השוואה בין מודלים שונים של הדרכה בינלאומית בחברות רב-לאומיות | תוכן העניינים | 1. מבוא 3 | 2. סקירת ספרות 4 | 2.1. הדרכה בינלאומית – מטרות ואתגרים 4 | 2.2. קשיי הסתגלות 5 | 2.3. הצורך בדפוסי חשיבה גלובאליים 8 | 2.4. תוכניות הדרכה בין תרבותיות …

מחיר: ₪225.00

הקשר בין שביעות רצון וביטחון תעסוקתי לבין אזרחות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5914

תקציר: הקשר בין שביעות רצון וביטחון תעסוקתי, לאזרחות ארגונית | מגישים: | תוכן עניינים | מבוא 1 | סקירת ספרות 2 | הקיבוץ 2 | התרבות הארגונית בקיבוץ 3 | אזרחות ארגונית 4 | מחויבות העובד לארגון 7 | שביעות רצון בארגון 8 | ביטחון תעסוקתי 9 | …

מחיר: ₪220.00

הקשר בין תגמולים, הוגנות ומחויבות בעבודה בחינוך בלתי פורמאלי

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 7100

תקציר: הקשר בין תגמולים, הוגנות ומחויבות בעבודה בחינוך בלתי פורמאלי | מנחה: | מגישים: | כיתה | תוכן עניינים | מבוא 1 | סקירת ספרות 2 | פרק ראשון-חינוך בלתי פורמאלי 2 | פרק שני- הוגנות 6 | פרק שלישי-תגמולים 10 | פרק רביעי-מחויבות העובד לארגון 14 | …

מחיר: ₪300.00

הקשר שבין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) של המנהל לבין המוטיבציה הנורמטיבית של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 9281

תקציר: הקשר שבין סגנון המנהיגות (מעצב/ מתגמל) הנתפס של המנהל לבין המוטיבציה הנורמטיבית של העובד להנהיג ומחויבותו לארגון | תוכן עניינים | תקציר 2 | מבוא 3 | סקירת ספרות 4 | מנהיגות וסגנונות מנהיגות 4 | מחויבות ארגונית 7 | הקשר בין מנהיגות מעצבת ומתגמלת ומחויבות לארגון …

מחיר: ₪342.00

הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית

שנת הגשה: 2019        מספר מילים: 5941

תקציר: הקשר בין וותק, תמיכת ממונה ומחויבות ארגונית | מנחה: | שם: | ת"ז: | קורס: | תאריך: | תוכן עניינים | מבוא 2 | סקירה ספרותית 3 | ותק בארגון 3 | תמיכת ממונה 4 | הקשר בין ותק בארגון ותמיכת ממונה 5 | מחויבות ארגונית 6 …

מחיר: ₪412.00

צריכים עבודה מותאמת אישית?

השאירו פרטים ויחזרו אליכם:

    חיפוש מתקדם


    חפש ב: